Temat interpretacji

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w systemie sprzedaży prowadzonym przez Spółkę, towary sprzedawane są bezpośrednio do sprzedawców detalicznych (duże sieci handlowe) oraz do dystrybutorów (sprzedawców hurtowych), którzy następnie dokonują transakcji ze sprzedawcami detalicznymi (pojedyncze sklepy lub sieci małych sklepów). Na podstawie umów o współpracy łączącej strony Spółka zobowiązuje się wypłacić sprzedawcom detalicznym premię pieniężną, uzależnioną od wartości produktów Spółki nabytych przez sprzedawców w przyjętym okresie rozliczeniowym. Premia pieniężna uzależniona jest od osiągnięcia przez sprzedawcę detalicznego określonego poziomu zakupów wskazanych przez Spółkę dla danego odbiorcy.

Zgodnie z art. 5 ust.1 pkt. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535) opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, poprzez świadczenie usług rozumie się każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki niemajacej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów (...).

Biorąc pod uwagę wyżej cytowane regulacje ustawy o VAT jak i przedstawiony stan faktyczny należy zauważyć, że pomiędzy stronami transakcji istnieją umowy regulujące wzajemną współpracę, na podstawie których Spółka jest zobowiązana do zapłaty premii pieniężnej. Premia ta nie ma charakteru dobrowolnego, ale uzależniona jest od określonego zachowania kontrahenta - zwiększenia poziomu obrotów; zatem nasuwa się wniosek, że pomiędzy stronami zaistniała relacja zobowiązaniowa, którą można uznać za świadczenie usługi za wynagrodzeniem. Odpłatność ta została określona jako procent wielkości zakupów.

Analiza przedłożonych dokumentów pozwala wnioskować, iż celem umowy nie jest, jak w przypadku udzielenia nabywcy rabatu, zmniejszenie ceny jednostkowej nabywanego produktu, lecz dodatkowe przyznanie klientowi pewnej kwoty pieniężnej np. z tytułu zakupu określonej ilości produktów. Zatem jest to forma wynagrodzenia za czynności wykonywane przez Spółkę: stałą współpracę, realizowanie obrotu o określonej wielkości. Tym samym premia nie powoduje zmniejszenia ceny jednostkowej towaru, ewentualnie może powodować efektywnie zmniejszenie ostatecznej kwoty do zapłaty. Mimo, iż ekonomiczny wymiar premii i rabatu jest taki sam, to fakt jej przyznania jest uzależniony od spełnienia dodatkowych warunków. Zatem przyznane premie będą stanowiły odrębny przedmiot opodatkowania. Zapłata premii jest bezpośrednio związana z wzajemnym świadczeniem ze strony kontrahentów Spółki, zatem udzielenie jej w zamian za wykonanie określonej wysokości zakupów należy uznać za świadczenie usług o których mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o VAT.

Czynność ta winna zostać udokumentowana przez nabywcę - w tym wypadku świadczącego usługę, zgodnie z art. 106 ust. 1 w/cyt ustawy o VAT tj. fakturą VAT, spełniającą wymogi, o których mowa w § 12 rozporządzenia Ministra Finansów dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, zaliczkowego zwrotu podatku, zasad wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 97, poz.971).