Temat interpretacji

Z opisanego w przedmiotowym piśmie stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła z kilkoma kontrahentami umowy, w których jeden z punktów dotyczy przyznawania prowizji. Prowizję kwartalną w wysokości ułamka procenta otrzymują odbiorcy za obrót powyżej określonej wartości za I kwartał obowiązywania umowy (jest ona rozliczana po tym okresie, a następnie zaliczana na poczet prowizji rocznej), prowizję roczną - również w wysokości procentowej otrzymują odbiorcy, których realizacja obrotów przekroczyła określony pułap wartościowy za dany rok kalendarzowy.

W związku z powyższym Spółka w przedmiotowym piśmie pyta, w jaki sposób należy udokumentować przyznanie kontrahentowi (odbiorcy wyrobów Spółki) premii pieniężnej za zakup powyżej określonej wartości - czy wystawiając notę księgową, fakturę VAT korygującą, czy też fakturę powinien wystawić nabywca wyrobów Spółki ?

Zdaniem Spółki prowizji przyznanej kontrahentowi nie można potraktować jako rabatu i bezpośrednio przypisać do określonych faktur i w związku z tym Spółka nie powinna wystawiać faktur VAT korygujących do faktur za dany okres rozliczeniowy. Według Spółki udokumentowanie premii pieniężnej powinno nastąpić w formie faktury VAT wystawionej przez kontrahenta, któremu przyznano premię pieniężną. Stanowi to pewnego rodzaju świadczenie na rzecz przekazującego premię, które jest świadczeniem usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r.

Stanowisko Spółki przedstawione w powyższym piśmie należy uznać za prawidłowe.

Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535), opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju.

Przy czym zgodnie z art. 7 ust. 1 ww. ustawy o podatku od towarów i usług, dostawą towarów jest przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel.

Natomiast jak wynika z art. 8 ww. ustawy o podatku od towarów i usług, świadczeniem usług jest każde świadczenie na rzecz osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej, która nie stanowi dostawy towarów, w rozumieniu art. 7.

W przedmiotowej sprawie premia będąca świadczeniem nie powiązanym z konkretną transakcją, a przyznana za spełnienie określonych warunków (zachowań), może być na gruncie przepisów dotyczących podatku od towarów i usług uznana za odpłatne świadczenie usług, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy.

Należy podkreślić, iż premia pieniężna nie odnosi się do żadnej konkretnej sytuacji, lecz stanowi świadczenie odrębne, które jest przyznawane za spełnienie określonych warunków. Premia pieniężna stanowi w takim przypadku rodzaj wynagrodzenia nabywcy za świadczone na rzecz dostawcy usługi. Jest swego rodzaju nagrodą za efekty współpracy handlowej pomiędzy stronami. Należy zauważyć, iż każde niebędące dostawą towarów odpłatne zobowiązanie się podatnika w ramach prowadzonej przez niego działalności do działania, zaniechania lub tolerowania czyjegoś zachowania stanowi świadczenie usług w rozumieniu ww. ustawy o podatku od towarów i usług. Wobec tego premia pieniężna stanowi odpłatne świadczenie usług. Biorąc powyższe pod uwagę należy stwierdzić, iż otrzymanie premii pieniężnej podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako świadczenie usług i winno być udokumentowane na zasadach ogólnych, tj. poprzez wystawienie przez świadczącego usługi (nabywcę towarów) faktury VAT na rzecz nabywcy usług (wypłacającego premię).

Jednocześnie informuje się, że powyższa interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez podatnika i stanu prawnego obowiązującego w dacie złożenia ww. wniosku.