Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

Dnia 27 stycznia 2025 r. wpłynął Pana wniosek z 27 stycznia 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 10 lutego 2025 r. (wpływ 10 lutego 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego

Wnioskodawca podlega na terytorium Polski nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, o którym mowa w art. 3 ust. 1 oraz ust. 1a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r. poz. 2647 z późn. zm.).

Od 1 marca 2020 r. Wnioskodawca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą zgodnie z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (dalej: CEIDG). Podczas składania wniosku o rejestrację działalności do CEIDG dnia 28 lutego 2020 r. jako formę opodatkowania Wnioskodawca wybrał podatek liniowy. Następnie, za sprawą zgłoszenia z dnia 20 stycznia 2021 roku Wnioskodawca złożył oświadczenie o zmianie formy opodatkowania z podatku liniowego, na opodatkowanie w formie karty podatkowej.

Obecnie, na podstawie zgłoszenia do właściwego naczelnika urzędu skarbowego z dnia 17 stycznia 2022 roku (i ponownej zmiany opodatkowania z opodatkowania działalności w formie karty podatkowej na opodatkowanie zryczałtowanym podatkiem dochodowym w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych) przychody Wnioskodawcy uzyskiwane z tytułu prowadzonej działalności podlegają opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług, wprowadzonej rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (dalej: PKWiU) (Dz. U. z 2015 r. poz. 1676 z późn. zm.) – usługi, które Wnioskodawca świadczy w ramach działalności gospodarczej, sklasyfikowane są pod symbolem 86.21.Z – Praktyka lekarska ogólna.

Wnioskodawca w ostatnim i bieżącym roku usługi medyczne świadczył dla następujących podmiotów: Sp. z o.o. A (NIP: (….)) oraz Sp. z o.o. B (NIP: (….)).

Usługi wykonywane dla wyżej wskazanych podmiotów obejmują świadczenia lekarskie ogólne, niewymagające wiedzy specjalistycznej, tj. badania i ogólne porady lekarskie.

Jednocześnie Wnioskodawca jest zatrudniony na podstawie umowy pracę w Sp.z o.o. C z siedzibą w (….) (dalej: „Szpital”), na podstawie której realizuje szkolenie specjalizacyjne w zakresie ginekologii i położnictwa w trybie rezydenckim na stanowisku młodszy asystent – rezydent. Umowa o pracę została zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony od 5 grudnia 2019 r. do 2 marca 2025 r., tj. wyłącznie na czas odbywania szkolenia specjalizacyjnego (stosunek pracy ustanie w wyniku rozwiązania z upływem czasu, na który umowa była zawarta – art. 30 § 1 pkt 4 ustawy – Kodeks pracy).

Zgodnie z art. 16h ust. 1 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty z 5 grudnia 1996 r. (tekst jedn.: Dz. U. z 2024 r. poz. 1287 z późn. zm.) lekarz odbywa szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydenckim, w tym dyżury medyczne objęte programem specjalizacji, na podstawie umowy o pracę zawartej z podmiotem prowadzącym szkolenie specjalizacyjne na czas wymagany do zrealizowania wszystkich elementów programu specjalizacji, nie dłuższy niż określony w programie specjalizacji. Zgodnie zatem z powyższą ustawą oraz z programem rezydentury, lekarz rezydent wykonuje obowiązki pod kierownictwem, opieką i nadzorem kierownika specjalizacji, a zakres realizowanych przez niego zadań ma na celu przede wszystkim zdobywanie oraz doskonalenie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu lekarza specjalisty.

Umowa o pracę została zawarta wyłącznie na czas szkolenia specjalizacyjnego, a jej celem jest zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych pozwalających na samodzielne udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie położnictwa i ginekologii. Nad przebiegiem rezydentury oraz czynnościami wykonywanymi w jej trakcie czuwa obecnie kierownik specjalizacji lub inny lekarz specjalista. W ramach pracy etatowej Wnioskodawca udziela świadczeń opieki zdrowotnej pod nadzorem kierownika specjalizacji lub innego lekarza specjalisty właściwego ze względu na zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych.

W toku szkolenia rezydenckiego Wnioskodawca uczestniczy również w licznych stażach i kursach szkoleniowych przewidzianych w ramach programu specjalizacji (zakres czynności i obowiązków wykonywanych przez Wnioskodawcę w ramach stosunku pracy określony jest wyłącznie w programie specjalizacji z położnictwa i ginekologii).

Wnioskodawca zakończy szkolenie specjalizacyjne w zakresie położnictwa i ginekologii oraz umowę o pracę ze Szpitalem dnia 2 marca 2025 r. Po zakończeniu szkolenia specjalizacyjnego oraz po zdaniu egzaminu uzyska tytułu lekarza specjalisty w zakresie położnictwa i ginekologii.

Po zakończeniu umowy o pracę jako lekarz rezydent i uzyskaniu tytułu lekarza specjalisty Wnioskodawca planuje świadczyć usługi dla byłego pracodawcy już jako samodzielny lekarz specjalista w zakresie położnictwa i ginekologii i świadczyć wspomniane usługi w ramach wykonywanej przez siebie działalności gospodarczej (przewidywany termin to drugi kwartał roku 2025).

W tym celu zamierza dokonać aktualizacji wpisu w CEIDG i dodać do niego działalność usługową polegającą na świadczeniu usług medycznych, które zakwalifikowane są według następujących kodu PKWiU nr 86.22 – Usługi w zakresie specjalistycznej praktyki lekarskiej.

Wnioskodawca nie przekroczy limitu kwotowego z tytułu świadczonych usług, o którym mowa w art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym, oraz do wykonywanej przez niego działalności nie mają oraz nie będą miały zastosowania wyłączenia, o których mowa w art. 8 ust. 1 i 3 ww. ustawy.

Zakres czynności, które Wnioskodawca wykonuje na rzecz Szpitala w ramach umowy o pracę jako lekarz rezydent, nie będzie w pełni tożsamy z zakresem czynności, które będzie wykonywał w przyszłości (po zdanym egzaminie) w ramach prowadzonej działalności gospodarczej jako lekarz specjalista.

Umowa o pracę zawarta w ramach odbywanej specjalizacji ma charakter szczególny, została bowiem zawarta w ściśle określonym celu, jakim jest wykształcenie lekarza rezydenta w danej specjalizacji, zgodnie z programem specjalizacyjnym. Lekarz rezydent, pomimo tego, że posiada pełne prawo do wykonywania zawodu lekarza, to w ramach zawartej umowy o pracę świadczy usługi w zakresie danej specjalizacji medycznej pod nadzorem i kierownictwem kierownika specjalizacji i innych lekarzy specjalistów. Dodatkowo, w toku rezydentury Wnioskodawca, realizując program specjalizacji, uczestniczy również w licznych kursach szkoleniowych oraz stażach podstawowych i kierunkowych. Zgodnie z programem specjalizacji, głównym celem szkolenia specjalizacyjnego realizowanego w ramach zawartej ze szpitalem umowy o pracę jest nabycie pełnego zakresu wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych pozwalających na samodzielne diagnozowanie i leczenie chorób według najwyższych standardów oraz doskonalenie osobowości lekarza, kształtowanie postawy etycznej, wypracowanie nawyku ciągłego samokształcenia, poszerzanie i pogłębianie umiejętności teoretycznych i praktycznych, wprowadzanie nowych osiągnięć do praktyki lekarskiej oraz dzielenie się swoim doświadczeniem zawodowym poprzez publikacje i aktywny udział w konferencjach medycznych. Wszystkie wymagane programem specjalizacyjnym umiejętności Wnioskodawca nabywa w ramach wykonywanej pracy na stanowisku lekarza rezydenta pod nadzorem kierownika specjalizacji, innego lekarza specjalisty lub opiekuna stażu (również będącego lekarzem specjalistą).

Po odbyciu specjalizacji i uzyskaniu tytułu lekarza specjalisty w zakresie ginekologii i położnictwa zakres obowiązków i kompetencji wykonywanych w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej ulegnie znacznemu poszerzeniu, a usługi świadczone na rzecz byłego pracodawcy będą w pełni samodzielne, bez jakiegokolwiek nadzoru. Jako lekarz specjalista Wnioskodawca będzie posiadał pełną swobodę w zakresie stosowanych metod diagnostycznych i terapeutycznych oraz będzie ponosił za swoje decyzje pełną odpowiedzialność. Wnioskodawca będzie również samodzielnie wykonywać różnego rodzaju operacje i zabiegi.

Odpowiedzialność jako lekarza specjalisty w Szpitalu jest znacznie większa, niż w ramach zatrudnienia podczas szkolenia specjalizacyjnego, tj. według przyszłego wzorca umowy Wnioskodawca będzie zobowiązany m.in. do:

•   „świadczenia usług medycznych (zabiegi/operacje) w Ośrodku Diagnostyczno-Leczniczym (lekarz specjalista);

•   współuczestnictwa w opracowywaniu standardów i procedur postępowania w procesach medycznych, współpracy przy uzyskiwaniu Certyfikatów, akredytacji oraz przestrzegania tych procedur;

•   używania własnej, indywidualnej pieczątki do stemplowania dokumentacji medycznej dotyczącej wykonywanych świadczeń zdrowotnych;

•   dbania w zakresie powierzonych obowiązków o realizację umów zawartych przez Centrum Medyczne na udzielanie świadczeń zdrowotnych, zgodnie z informacjami przekazanymi przez Centrum Medyczne dotyczącymi tych umów;

•   udziału w komisjach i zespołach powoływanych przez Centrum Medyczne;

•   na wniosek Centrum Medycznego ustosunkowywanie się do skarg na wykonywanie lub niewykonywanie przez Przyjmującego zamówienie świadczeń zdrowotnych, oraz odnoszenie się pisemnie do zarzutów zgłaszanych w postępowaniach sądowych czy przedsądowych. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do pisemnego udzielania wyjaśnień dotyczących wykonanych świadczeń także po zakończeniu trwania umowy w terminie wskazanym przez Centrum Medyczne”.

Co więcej Wnioskodawca ponosić będzie ryzyko finansowe prowadzonej działalności oraz może zostać obciążony kosztami usług, które zostały poniesione wbrew obowiązującym zasadom i podpisanym umowom oraz nieprzestrzegania przez Wnioskodawcę zasad czy procedur, np. niezgodne z przepisami prowadzenie dokumentacji medycznej.

Przedmiotem wniosku jest zdarzenie przyszłe. Zawarcie umowy z byłym pracodawcą Wnioskodawcy może nastąpić w drugim kwartale roku 2025. Umowa ma być zawarta na czas określony, trwający 12 miesięcy i obejmować rok 2025 oraz część roku 2026.

W 2025 r. Wnioskodawca nie uzyska przychodów z działalności w wysokości przekraczającej 2 000 000 euro.

Wnioskodawca nie uzyskał przychodów z działalności w wysokości przekraczającej 2 000 000 euro również w roku 2024.

Pytanie

Czy przychody Wnioskodawcy podlegać będą opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym, pomimo świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy w trakcie roku, w którym ustał stosunek pracy oraz roku po nim następującym?

Pana stanowisko w sprawie

Stoi Pan na stanowisku, że w opisanym wyżej zdarzeniu przyszłym przychody Wnioskodawcy z tytułu świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy w trakcie roku, w którym ustał stosunek pracy, podlegać będą opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym.

Uzasadnienie stanowiska Wnioskodawcy

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne podatnik traci prawo do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli uzyskuje przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub w roku podatkowym w ramach stosunku pracy.

W sytuacji Wnioskodawcy zakres świadczonych usług/wykonywanych czynności na rzecz byłego pracodawcy będzie w przyszłości odmienny z uwagi na zmianę tytułu zawodowego, stanowiska pracy i zakresu zatrudnienia. Zmiana formy zatrudnienia nie dotyczy w tym przypadku zwykłej zmiany umowy ze stosunku pracy na kontrakt w obrębie tej samej działalności, tylko jest konsekwencją zakończenia szkolenia specjalizacyjnego i wygaśnięcia okresu trwania umowy rezydenckiej. W ramach umowy o pracę dla lekarza w trakcie specjalizacji wszystkie wykonywane przez Wnioskodawcę czynności (określone w programie specjalizacji z położnictwa i ginekologii) są częścią szkolenia specjalizacyjnego oraz podlegają nadzorowi lekarzy specjalistów. Obecna umowa kontraktowa obejmuje stanowisko młodszego asystenta.

Zakres zadań wykonywanych przez Wnioskodawcę w ramach działalności na rzecz obecnego pracodawcy tylko częściowo odpowiadać będzie czynnościom, które wykonuje obecnie Wnioskodawca w ramach stosunku pracy. Zakres tych zadań na pewnych polach znacznie przekracza czynności wykonywane przez lekarza rezydenta, na innych jednak jest bardziej ograniczony, np. nie obejmuje wykonywania zabiegów operacyjnych i diagnostycznych zawartych w programie specjalizacji (załącznik nr 5 pkt 1 „Wykaz specjalizacji lekarskich” do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 2 stycznia 2013 r. w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów).

Oprócz wymienionych już we wniosku argumentów przemawiających za niestosowaniem wobec Wnioskodawcy wykluczenia zawartego w art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym należy dodać, że choć umowa o pracę na okres rezydentury zawarta jest z ośrodkiem szkolącym (Szpitalem), to właściwym organem powołującym na to stanowisko i będącym płatnikiem wynagrodzenia jest Ministerstwo Zdrowia, a nie Szpital.

W związku z powyższym Wnioskodawca uważa, że usługi świadczone na rzecz Szpitala w ramach działalności gospodarczej nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy o pracę, co pozwala na zastosowanie opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Powyższe stanowisko podzielają również organy podatkowe w wydawanych przez nie indywidualnych interpretacjach podatkowych, np. w interpretacji indywidualnej z dnia 31 sierpnia 2021 r. (nr 0115-KDIT3.4011.545.2021.2.AD), interpretacji indywidualnej z dnia 19 kwietnia 2017 r. (nr 0115-KDIT3.4011.9.2017.1.AW), interpretacji indywidualnej z dnia 26 stycznia 2022 r. (nr 0113-KDIPT2-1.4011.1099.2021.2. MGR), interpretacji indywidualnej z dnia 29 kwietnia 2022 r. (nr 0115-KDWT.4011.24.2022.2.KM), interpretacji indywidualnej z dnia 17 stycznia 2024 r. (nr 0114-KDIP3-2.4011.1049.2023.2.MT), interpretacji indywidualnej z dnia 5 czerwca 2024 r. (nr 0112-KDIL2-2.4011.243.2024.2.WS).

Ponadto, w wyroku z 5 maja 2011 r. sygn. akt. II FSK 2163/09 Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że:

„nie będą tożsame czynności, które pokrywają się tylko w części. Zauważyć trzeba, że specyfika wykonywania zawodu lekarza zawsze będzie się wiązała z powieleniem pewnych czynności (np. prowadzenie dokumentacji medycznej), co nie oznacza, że w pozostałym zakresie będą one identyczne (tożsame)”.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku, jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 776 ze zm.):

W myśl art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Przy czym stosownie do art. 4 ust. 1 pkt 12 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Stosownie do art. 6 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

W myśl art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Wskazał Pan, że warunek określony w powyższej regulacji jest i będzie spełniony.

Zwracam uwagę, że u osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą możliwość opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych uzależniona jest od niewystąpienia przesłanek negatywnych określonych w art. 8 ww. ustawy.

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

W myśl art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Wskazuję, że możliwość opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest wyłączona w stosunku do podatników, którzy uzyskują przychód z działalności gospodarczej z tytułu świadczenia usług na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy i usługi te są tożsame z czynnościami, które podatnik lub przynajmniej jeden z jego wspólników (w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną) wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Zawarty w art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne zwrot normatywny „odpowiadających czynnościom” odnosi się do przychodów ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, tożsamych z czynnościami, które podatnik wykonywał (wykonuje) w ramach stosunku pracy, a zatem wyłącznie częściowa zbieżność wykonywanych czynności nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych z działalności gospodarczej (częściowa zbieżność nie jest równoznaczna z tożsamością).

Z informacji przedstawionych we wniosku wynika, że od marca 2020 r. prowadzi Pan pozarolniczą działalność gospodarczą. Obecnie, na podstawie zgłoszenia do właściwego naczelnika urzędu skarbowego z 17 stycznia 2022 roku, Pana przychody uzyskiwane z tytułu prowadzonej działalności podlegają opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Jest Pan także zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Szpitalu, na podstawie której realizuje Pan szkolenie specjalizacyjne w zakresie ginekologii i położnictwa w trybie rezydenckim na stanowisku młodszy asystent – rezydent. Umowa o pracę została zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony od grudnia 2019 r. do marca 2025 r., tj. wyłącznie na czas odbywania szkolenia specjalizacyjnego. Umowa o pracę została zawarta wyłącznie na czas szkolenia specjalizacyjnego, a jej celem jest zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych pozwalających na samodzielne udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie położnictwa i ginekologii. W ramach pracy etatowej udziela Pan świadczeń opieki zdrowotnej pod nadzorem kierownika specjalizacji lub innego lekarza specjalisty właściwego ze względu na zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych. W toku szkolenia rezydenckiego uczestniczy Pan również w licznych stażach i kursach szkoleniowych przewidzianych w ramach programu specjalizacji (zakres czynności i obowiązków wykonywanych przez Pana w ramach stosunku pracy jest określony wyłącznie w programie specjalizacji z położnictwa i ginekologii). Po zakończeniu umowy o pracę jako lekarz rezydent i uzyskaniu tytułu lekarza specjalisty planuje Pan świadczyć usługi dla byłego pracodawcy już jako samodzielny lekarz specjalista w zakresie położnictwa i ginekologii i świadczyć wspomniane usługi w ramach wykonywanej przez siebie działalności gospodarczej (przewidywany termin to drugi kwartał roku 2025). Zakres czynności, które wykonuje Pan na rzecz Szpitala w ramach umowy o pracę jako lekarz rezydent, nie będzie w pełni tożsamy z zakresem czynności, które będzie Pan wykonywał w przyszłości w ramach prowadzonej działalności gospodarczej jako lekarz specjalista. Po odbyciu specjalizacji i uzyskaniu tytułu lekarza specjalisty w zakresie ginekologii i położnictwa zakres obowiązków i kompetencji wykonywanych w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej ulegnie znacznemu poszerzeniu, a usługi świadczone na rzecz byłego pracodawcy będą w pełni samodzielne, bez jakiegokolwiek nadzoru. Jako lekarz specjalista będzie Pan posiadał pełną swobodę w zakresie stosowanych metod diagnostycznych i terapeutycznych oraz będzie ponosił za swoje decyzje pełną odpowiedzialność.

Na podstawie powołanych wyżej przepisów oraz opisu sprawy stwierdzam, że skoro świadczone przez Pana usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz Szpitala będą się różnić się od tych, które wykonywał Pan jako lekarz – rezydent w ramach umowy o pracę zawartej ze Szpitalem, to w przypadku świadczenia w ramach działalności gospodarczej usług na rzecz Szpitala może Pan korzystać z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Podsumowanie: Pana przychody podlegać będą opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym, mimo świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy w trakcie roku, w którym ustał stosunek pracy, oraz roku po nim następującym.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił, i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Pan przedstawił, i stanu prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.

W odniesieniu do powołanych przez Pana interpretacji stwierdzam, że zapadły one w indywidualnych sprawach i nie są wiążące dla organu wydającego tę interpretację.

Ponadto wskazuję, że powołane we wniosku orzeczenie sądu administracyjnego nie może wpłynąć na ocenę prawidłowości przedstawionej przez Pana kwestii. Nie negując tego orzeczenia, jako cennego źródła w zakresie wskazywania kierunków wykładni norm prawa podatkowego, stwierdzam, że – moim zdaniem – teza badanego rozstrzygnięcia nie ma zastosowania w tym postępowaniu.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·   Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pan do interpretacji.

·   Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

·   Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·   w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·   w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.