Czy premia za polecenie pracownika w programie rekomendacji pracowniczych podlega opodatkowaniu?
Temat interpretacji
Premia za polecenie pracownika w programie rekomendacji pracowniczych
Spółka, która zwróciła się do KIS z wnioskiem o wydanie interpretacji podatkowej, w odpowiedzi na trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników, wdrożyła program rekomendacji pracowniczych, który polegał na umożliwieniu pracownikom i współpracownikom polecanie kandydatów na wolne stanowiska. Premia za skuteczną rekomendację wypłacana była po nawiązaniu i utrzymaniu współpracy z poleconym pracownikiem przez określony czas.
Wnioskodawca zadał pytanie, czy prawidłowym działaniem będzie zaprzestanie pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu premii pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych i potraktowanie ich jako przychodu z innych źródeł.
Zdaniem spółki, premia za rekomendację nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, gdyż rekomendowanie kandydatów nie jest elementem obowiązków pracowniczych. W związku z tym premia powinna być traktowana jako przychód z innych źródeł, a spółka nie powinna pełnić roli płatnika podatku dochodowego.
Stanowisko organu podatkowego
Krajowa Informacja Skarbowa przychyliła się do stanowiska wnioskodawcy. Organ podatkowy uznał, że premia za rekomendację rzeczywiście nie jest związana z wynagrodzeniem za pracę ani z obowiązkami wynikającymi ze stosunku pracy. W konsekwencji, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychód ten należy zakwalifikować jako przychód z innych źródeł.
Organ uzasadnił, że pracownik nie otrzymuje premii za wykonanie zadań w ramach stosunku pracy, lecz za czynność polecenia kandydata. Premia ta nie jest bezpośrednio związana z obowiązkami wynikającymi z umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. W związku z tym spółka nie pełni roli płatnika i nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od tej premii.
Jednakże, spółka ma obowiązek przekazania informacji o przychodzie z innych źródeł zarówno osobom otrzymującym premie, jak i właściwemu urzędowi skarbowemu, zgodnie z art. 42a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.