Możliwość zastosowania zwolnienia z opodatkowania odsetek zasądzonych wyrokiem sądu.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych przedstawionego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

24 maja 2024 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania zwolnienia z opodatkowania odsetek zasądzonych wyrokiem sądu. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 12 sierpnia 2024 r. (data wpływu 19 sierpnia 2024 r.).

Treść wniosku jest następująca:  

Opis stanu faktycznego

Jest Pan osobą fizyczną, podlegającą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w świetle art. 3 ust. 1 oraz ust. 1a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991 r., Nr 80 poz. 350 ze zm.; dalej: ustawa o PIT).

W latach 2004-2006 zatrudniony był Pan w X Spółce Akcyjnej z siedzibą w Y. (dalej: Spółka) na podstawie umowy o pracę z dnia … czerwca 1987 r. na czas nieokreślony, zmienionej porozumieniem z dnia … lutego 2004 r. (dalej: Umowa), na stanowisku …. Do zakresu Pana obowiązków w ramach Umowy należało m.in.:

-organizowanie prawidłowego i racjonalnego przebiegu pracy prowadzonej zmiany, a w szczególności …..;

-zabezpieczenie ciągłości i bezpieczeństwa …..;

-wykrywanie i usuwanie stwierdzonych braków i niedociągnięć na powierzonym odcinku pracy;

-współdziałanie w opracowywaniu …..;

-bieżące analizowanie wszelkich zdarzeń, awarii i wypadków, ustalenie ich przyczyn, wyciąganie wniosków i prowadzenie polityki zapobiegawczej.

W związku z podejmowanymi w latach …. w Spółce staraniami …., Pan wraz z dwoma innymi pracownikami Spółki opracowali projekt wynalazczy nr ew. …. pt. „….” (dalej: Projekt wynalazczy), polegający na  …... Projekt wynalazczy miał stanowić rozwiązanie problemu tzw. …... Ponadto wykorzystano ….

W dniu … … r. dokonano komisyjnego odbioru technicznego …. w związku z wprowadzeniem zmian objętych ….. Stosowanie Projektu wynalazczego rozpoczęto w dniu …. … r. W dniu …. … r. Projekt wynalazczy zgłoszono do ochrony patentowej - w zgłoszeniu podano, że uprawnionym z patentu będzie Spółka, zaś twórcami wynalazku jest Pan wraz z dwoma pozostałymi pracownikami. W dniu …. ogłoszono o udzieleniu patentu na rzecz Spółki z jednoczesnym potwierdzeniem, że współtwórcami wynalazku jest Pan i dwóch pozostałych pracowników Spółki.

Nie zawarł Pan ze Spółką żadnej umowy dotyczącej Pana wynagrodzenia z tytułu opracowania Projektu wynalazczego. Zgodnie z „Regulaminem …” obowiązującym w Spółce w latach …., postępowanie z projektami wynalazczymi mającymi cechy wynalazków lub wzorów użytkowych odbywało się na zasadach ustalonych w przepisach ustawy z 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (Dz. U. z 2001 r., Nr 49 poz. 508 ze zm.; dalej: ustawa PWP). Pan i Spółka prowadziły spór, co do określenia wysokości należnego Panu wynagrodzenia.

Wyrokiem z dnia …. … r. Sąd Okręgowy …. (sygn. akt ….), w oparciu o art. 22 ust. 1 ustawy PWP zasądził od Spółki na Pana rzecz wynagrodzenie za korzystanie z Projektu wynalazczego. Z uwagi na treść ust. 3 i 4 ww. artykułu, a także mając na uwadze treść art. 481 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r., Nr 16 poz. 93 ze zm.), sąd zasądził na Pana rzecz dodatkowo odsetki ustawowe za opóźnienie (dalej: Odsetki), obejmujące również odsetki skapitalizowane.

Spółka wniosła apelację od wyroku z dnia …. r. Sąd Apelacyjny … (wyrok z dnia …. r. sygn. akt ….) częściowo uwzględnił apelację i zmienił treść wyroku poprzez zmniejszenie zasądzonych na Pana rzecz kwot należności głównych i ubocznych. Sąd Apelacyjny nie kwestionował zasadności przyjętej przez Sąd Okręgowy ….. samej prawnej podstawy zasądzenia Wynagrodzenia oraz Odsetek.

W ramach realizacji Wyroku Sądu Okręgowego …. (zmienionego Wyrokiem Sądu Apelacyjnego …..) Spółka w 2024 r. dokonała na Pana rzecz zapłaty kwoty należności głównej wraz z Odsetkami. Spółka, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, dokonując wypłaty pobrała zaliczkę na podatek dochodowy od całej wypłaconej kwoty, w tym od całości Odsetek.

Pytanie (ostatecznie sformułowane w uzupełnieniu wniosku)

Czy w stosunku do kwoty otrzymanych przez Pana Odsetek znajduje zastosowanie zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT?

Pana stanowisko w sprawie (ostatecznie przedstawione w uzupełnieniu wniosku)

Pana zdaniem, w stosunku do kwoty otrzymanych Odsetek znajduje zastosowanie zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT.

Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy PWP, jeżeli strony nie umówiły się inaczej, twórca wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego ma prawo do wynagrodzenia za korzystanie z tego wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego przez przedsiębiorcę, gdy prawo korzystania z niego bądź prawo do uzyskania patentu, prawa ochronnego lub prawa z rejestracji przysługuje przedsiębiorcy na podstawie art. 11 ust. 3 i 5 lub art. 21. Jak stanowi ust. 2 ww. artykułu, jeżeli strony nie uzgodniły wysokości wynagrodzenia, wynagrodzenie to ustala się w słusznej proporcji do korzyści przedsiębiorcy z wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego, z uwzględnieniem okoliczności, w jakich wynalazek, wzór użytkowy albo wzór przemysłowy został dokonany, a w szczególności zakresu udzielonej twórcy pomocy przy dokonaniu wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego oraz zakresu obowiązków pracowniczych twórcy w związku z dokonaniem wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, wynagrodzenie wypłaca się w całości lub w częściach (art. 22 ust. 3 ustawy PWP). Całość wynagrodzenia wypłaca się najpóźniej w terminie dwóch miesięcy od dnia uzyskania pierwszych korzyści z wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego. W przypadku wypłaty wynagrodzenia w częściach jego pierwszą część wypłaca się w terminie, o którym mowa w zdaniu poprzednim, a pozostałe części - najpóźniej w terminie dwóch miesięcy po upływie każdego roku, jednak w terminie nie dłuższym niż 5 lat, licząc od dnia uzyskania pierwszych korzyści (art. 22 ust. 4 ustawy PWP).

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o PIT, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Zgodnie z ust. 1a ww. artykułu, jeżeli podatnik uzyskuje dochody z więcej niż jednego źródła, przedmiotem opodatkowania w danym roku podatkowym jest, z zastrzeżeniem art. 25e, art. 29-30cb. art. 30da-30dh, art. 30e-30g, art. 30j-30p oraz art. 44 ust. 7e i 7f, suma dochodów z wszystkich źródeł przychodów. Dochodem ze źródła przychodów, jeżeli przepisy art. 23o, art. 23u, art. 24-24b, art. 24c, art. 24e, art. 30ca, art. 30da oraz art. 30f nie stanowią inaczej, jest nadwyżka sumy przychodów z tego źródła nad kosztami ich uzyskania osiągnięta w roku podatkowym. Jeżeli koszty uzyskania przekraczają sumę przychodów, różnica jest stratą ze źródła przychodów (art. 9 ust. 3 ustawy o PIT).

Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT, źródłami przychodów są m.in. stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT, wolne od podatku dochodowego są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1.

Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy o PIT, zakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.

Jak Pan wskazał, w latach ... zatrudniony był w Spółce na podstawie umowy o pracę. We wskazanym okresie Pan wraz z dwoma innymi pracownikami Spółki opracowali Projekt wynalazczy. Jak stanowi art. 11 ust. 3 ustawy PWP, w razie dokonania wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego w wyniku wykonywania przez twórcę obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje pracodawcy lub zamawiającemu, chyba że strony ustaliły inaczej. Nie zawarł Pan ze Spółką żadnej umowy dotyczącej Pana wynagrodzenia z tytułu opracowania Projektu wynalazczego - zgodnie z „Regulaminem ” obowiązującym w Spółce w latach ...., postępowanie z projektami wynalazczymi mającymi cechy wynalazków lub wzorów użytkowych odbywało się na zasadach ustalonych w przepisach ustawy PWP.

Jak również zostało wskazane w opisie stanu faktycznego, w ramach realizacji Wyroku Sądu Okręgowego (zmienionego Wyrokiem Sądu Apelacyjnego) Spółka w 2024 r. dokonała na Pana rzecz zapłaty kwoty należności głównej wraz z Odsetkami – z uwagi na fakt, że wynagrodzenie wypłacone zostało po terminie, o którym mowa w art. 22 ust. 4 ustawy PWP. Spółka, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, dokonując wypłaty pobrała zaliczkę na podatek dochodowy od całej wypłaconej kwoty, w tym od całości Odsetek.

W pierwszej kolejności pragnie Pan wskazać, że przedmiotem Pana wątpliwości jest jedynie zasadność zastosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT w stosunku do kwoty Odsetek. Nie kwestionuje Pan zasadności poboru zaliczki na podatek dochodowy od kwoty należności głównej.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT, wolne od podatku dochodowego są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty-wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 - tj. m.in. ze stosunku pracy. Mając na uwadze treść powołanego przepisu, o zastosowaniu przedmiotowego zwolnienia decyduje spełnienie łącznie dwóch przesłanek dotyczących:

-źródła przychodu, do którego kwalifikowane jest świadczenie oraz

-nieterminowości jego zapłaty.

Jako, że przesłanka dotycząca nieterminowej zapłaty jest w opisywanym przypadku niewątpliwie spełniona (co znajduje potwierdzenie w wyroku Sądu Okręgowego, zmienionego wyrokiem Sądu Apelacyjnego), kluczowe jest Pana zdaniem ustalenie, czy wypłacone Panu Wynagrodzenie powinno zostać uznane za wynagrodzenie lub świadczenie z tytułu, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z powyższą definicją, za przychody ze stosunku służbowego należy uznać wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Pana zdaniem, takim przychodem jest niewątpliwie wypłata wynagrodzenia dla pracownika za korzystanie z wynalazku.

Za związkiem ww. wynagrodzenia z łączącym uprzednio Pana ze Spółką stosunkiem pracy przemawia w szczególności fakt, że wynalazek został opracowany w Pana godzinach pracy, na koszt Spółki (pracodawcy), w ramach jej struktury organizacyjnej oraz z wykorzystaniem jej zaplecza technicznego i osobowego, tj. sprzętu, narzędzi i metod udostępnionych przez Spółkę. Jednocześnie, w zakresie Pana obowiązków pozostawało m.in. wykrywanie i usuwanie stwierdzonych braków i niedociągnięć ....., czy organizowanie prawidłowego i racjonalnego przebiegu pracy w szczególności ..... Pana obowiązków - jako czynności mające na celu racjonalizację procesów produkcyjnych. Innymi słowy, w przypadku nieistnienia przedmiotowego stosunku pracy, nie doszłoby do opracowania wynalazku przez Pana i pozostałych pracowników. Pragnie Pan dodatkowo zaznaczyć, że jak wskazał Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z dnia 18 czerwca 2008r. w sprawie ACa 499/08 (POSAG 2009/1/33-38), wykonywania przez daną osobę - twórcę wynalazku, wzoru użytkowego lub wzoru przemysłowego - obowiązków ze stosunku pracy, o którym stanowi art. 22 ustawy Prawo własności przemysłowej, nie można ujmować w sposób zwężony, tj. dający uprawnienie do żądania wynagrodzenia od przedsiębiorcy wyłącznie w sytuacjach, gdy opracowanie wynalazków i wzorów należało do zakresu określonych na piśmie obowiązków pracownika. Uprawnienie do wynagrodzenia służy każdemu pracownikowi, który świadcząc pracę opracował wynalazek lub wzór prawem chroniony, wykorzystywany przez jego pracodawcę.

Uzupełniając powyższe należy również wskazać, że bez znaczenia w opisywanym przypadku pozostaje fakt, że wynagrodzenie z tytułu korzystania z wynalazku opracowanego w ramach stosunku pracy wypłacone zostało już po ustaniu stosunku pracy (co znajduje potwierdzenie w Interpretacji indywidualnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych).

Mając na uwadze powyższe ustalenia, nie ma Pan wątpliwości, że wypłacone przez Spółkę wynagrodzenie powinno zostać zakwalifikowane do źródła przychodu, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT (tj. stosunek pracy). Z uwagi na treść art. 9 ust. 1 ustawy o PIT oraz art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT, w stosunku do kwoty Odsetek zastosowanie powinno znaleźć zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.):

Z treści powyższego przepisu wynika, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody uzyskane przez podatnika, z wyjątkiem tych, które zostały enumeratywnie wymienione w katalogu zwolnień przedmiotowych, zawartym w ww. ustawie, bądź od których zaniechano poboru podatku.

Wyszczególnienia źródeł przychodów osiągniętych przez osoby fizyczne ustawodawca dokonał w art. 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Z treści art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że:

Stosownie natomiast do treści art. 10 ust. 1 pkt 7 ww. ustawy:

W myśl art. 11 ust. 1 ww. ustawy:

Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy:

Na podstawie art. 18 ustawy:

Należy zauważyć, że użyty w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwrot „w szczególności” oznacza, że wymieniane kategorie przychodów stanowią katalog otwarty. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Ponadto treść tego przepisu wskazuje, że do przychodów pracownika zaliczyć należy praktycznie wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę, ale również wszystkie inne przychody (świadczenia), niezależnie od podstawy ich wypłaty, jeżeli w jakikolwiek sposób wiążą się z faktem wykonywania pracy.

Przedstawiona w art. 12 ust. 1 ww. ustawy definicja przychodu ze stosunku pracy daje podstawę do zaliczenia dodatkowego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi z racji korzystania przez pracodawcę z projektu wynalazczego w rozumieniu ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej do przychodu ze stosunku pracy. Wynagrodzenie to nie mieści się w katalogu przychodów z praw majątkowych, o którym mowa w art. 18 ww. ustawy, ponieważ źródłem i podstawą wypłaty omawianej należności był łączący pracownika z pracodawcą stosunek pracy.

Instytucję prawną odsetek za zwłokę reguluje art. 481 § 1 i § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2024 r. poz. 1061 ze zm.):

W myśl art. 482 § 1 Kodeksu cywilnego:

Analizując treść powyższych przepisów należy zauważyć, że nie można utożsamiać odsetek ze świadczeniem głównym. Wierzyciel może ich żądać dopiero, jeżeli wynika to z czynności prawnej (zdarzenia prawnego) będącej podstawą do wypłaty świadczenia głównego lub gdy dłużnik opóźni się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego. Odsetki mają charakter uboczny względem świadczenia głównego – są skutkiem niewykonania zobowiązań.

W ujęciu kodeksowym odsetki stanowią więc świadczenie pieniężne, do którego może być zobowiązany dłużnik – najogólniej mówiąc – korzystający z cudzych pieniędzy. Chodzi tu zarówno o sytuację, gdy korzystanie z pieniędzy wierzyciela jest przedmiotem umowy (np. pożyczka oprocentowana, kredyt), jak i gdy nie jest ono objęte zgodą wierzyciela, w szczególności wynika z opóźnienia w zapłacie sumy pieniężnej przez dłużnika, a także wówczas, gdy korzystanie z pieniędzy polega na poniesieniu przez wierzyciela wydatków w interesie dłużnika.

Powyższą tezę potwierdza analiza przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z której wynika, że odsetki stanowią odrębną od należności głównej kategorię przychodu, która tylko w wyjątkowych przypadkach korzysta ze zwolnienia z opodatkowania.

Zwolnienie od podatku dochodowego wypłacanych odsetek przysługuje tylko wówczas, gdy przepis ustawy wyraźnie o tym stanowi (konkretnie odnosi się do odsetek). Ustawodawca przewidział w niektórych sytuacjach w odniesieniu do odsetek możliwość zwolnienia od podatku dochodowego.

I tak, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Z dyspozycji ww. przepisu wynika, że omawianemu zwolnieniu podlegają odsetki, które spełniają równocześnie następujące warunki:

1)świadczenia, od których są naliczane – zaliczone zostały do określonego źródła przychodu,

2)przysługują z tytułu nieterminowej wypłaty tych świadczeń.

Odnosząc się do pierwszego warunku należy stwierdzić, że świadczenie pieniężne wypłacone pracownikowi, od którego naliczone zostały odsetki ustawowe stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym stanowi świadczenie, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy.

Natomiast, odnosząc się do drugiego warunku należy stwierdzić, że z „nieterminową wypłatą świadczenia” w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, mamy do czynienia wówczas, gdy w terminie wymagalności danego świadczenia, przysługującego na podstawie prawomocnego orzeczenia, nie zostało ono wypłacone przez zobowiązanego. Odsetki naliczane od tego momentu kwalifikują się jako odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty świadczenia.

Mając na uwadze przedstawiony we wniosku opis stanu faktycznego, otrzymane przez Pana ustawowe odsetki od zasądzonego na Jego rzecz wynagrodzenia za korzystanie z projektu wynalazczego, jako odsetki naliczone z tytułu nieterminowej wypłaty świadczenia mającego swoje źródło w stosunku pracy, podlegają zwolnieniu przedmiotowemu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji nie jest Pan zobowiązany do zapłaty podatku z tytułu otrzymania tych odsetek.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Pan przedstawił i stanu prawnego, który obowiązuje w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2383 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli: Pani sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pani do interpretacji.

·Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA). 

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2383 ze zm.).