Zakres możliwości zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. - Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 21.08.2012, sygn. IPPB2/415-520/12-4/MS1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie

Temat interpretacji

Zakres możliwości zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 28.05.2012 r. (data wpływu 31.05.2012 r.) uzupełnionym pismem z dnia 06.08.2012 r. (data wpływu 07.08.2012 r.) na wezwanie z dnia 25.07.2012 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31.05.2012 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

S. Sp. z o.o., zwana dalej Wnioskodawcą albo S., jest spółką świadczącą usługi informatyczne. Odbiorcami spółki są klienci zewnętrzni. S. projektuje oraz tworzy aplikacje (programy komputerowe), które to aplikacje następnie sprzedaje klientom zewnętrznym. S. tworzy również aplikacje wewnętrzne na własne potrzeby w zespole projektów wewnętrznych. Dział Projektów S. realizuje projekty zarówno na rzecz klientów zewnętrznych, jak i na potrzeby wewnętrzne. Zespół ten zajmuje się: projektowaniem, tworzeniem systemów/aplikacji wraz z odpowiednią dokumentacją oraz modyfikacją i rozbudową systemów i programów komputerowych, dostosowując je do potrzeb i wymagań zgłaszanych przez Klientów lub użytkowników wewnętrznych systemów informatycznych funkcjonujących w S. Programy komputerowe, które powstają są utworem zbiorowym i czas ich powstawania może trwać nawet kilkanaście miesięcy. Nie ma możliwości miesięcznego odbioru całego programu (kodu źródłowego) ponieważ są one stale modyfikowane i udoskonalane.

Dział Projektowy tworzy grupa osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę (w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy) oraz na podstawie umów zlecenie. Osoby pracujące w działach projektowych S. raportują czas pracy na zadania zlecane przez przełożonego, czyli kierownika projektu. Kierownik projektu odpowiedzialny jest za prowadzenie projektu, określenie budżetu i czasu potrzebnego na wykonanie poszczególnych elementów systemu, a także za zdefiniowanie nakładu pracy potrzebnej do wykonania i harmonogramu prac nad projektem. Biorąc pod uwagę całość prac niezbędnych do wykonania projektu, kierownik projektu całość tych prac dzieli na poszczególne zadania, a te zadania na jeszcze bardziej szczegółowe. Każdy z pracowników ma przydzielone zadania do wykonania. Następnie w miarę wykonywania tychże zadań, czas pracy każdej z zatrudnionych osób jest codziennie raportowany w specjalnie do tego przeznaczonym programie. Kierownik projektu na podstawie swojego doświadczenia dokonuje kwalifikacji poszczególnych zadań wykonywanych przez członków zespołów do kategorii prac twórczych, albo do kategorii prac nie mających twórczego charakteru. Członkowie zespołów wpisują do programu ewidencjonującego czas pracy: liczbę godzin, minut pracy poświęconej na dane projekty, a w nich (projektach) na poszczególne zadania o charakterze twórczym lub nie, w zależności od faktycznie wykonywanych przez nich zadań. Pracownik logując się do systemu raportowania czasu pracy na indywidualne hasło dostępu, oświadcza ile pracy poświęcił na poszczególne zadania, a zatem pośrednio również raportuje ile czasu poświęcił na pracę twórczą o charakterze indywidualnym w danym dniu. Czas pracy z podziałem na poszczególne zadania jest weryfikowany przez kierownika projektu cotygodniowo a następnie przez administrację.

Członkowie zespołów zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają ustalone umową miesięczne wynagrodzenie, którego wysokość nie jest w żaden sposób uzależniona od tego czy wykonywane przez nich zadania mają w ocenie kierownika projektu - charakter twórczy czy nie. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia odpowiadającemu pracom ocenionym przez kierownika projektu jako prace twórcze, nie są brane pod uwagę ewentualne premie uznaniowe lub nagrody.

Ewidencja czasu pracy służy do ustalenia proporcji, w jakiej należy podzielić łączną wysokość miesięcznego wynagrodzenia przysługującemu pracownikowi na tę część, która odpowiada pracom ocenionym przez kierownika projektu jako prace twórcze oraz na pozostałe prace. Karty ewidencji czasu pracy są drukowane, zatwierdzane przez strony (kierownika projektu i pracownika) i przekazywane do działu kadr.

Pracownik przenosi na Pracodawcę wszelkie autorskie prawa majątkowe do stworzonego przez siebie, w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, efektu pracy będącego Utworem w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 roku w szczególności programu komputerowego (wraz z dokumentacją projektową i wdrożeniową) także nieukończonego, z chwilą stwierdzenia przez pracodawcę, że program ten spełnia wymagania:
1. określone przez pracodawcę w chwili, gdy polecił on pracownikowi stworzyć ten program, lub
2. wynikające z potrzeb pracodawcy.
Powyższe przeniesienie obejmuje także prawo do:
1. trwałego i czasowego utrwalania i zwielokrotniania utworów w całości lub w części jakimikolwiek środkami i w jakiejkolwiek formie, w tym do wprowadzania, wyświetlania, stosowania, przekazywania i przechowywania utworów i ich części niezbędnych do zwielokrotniania,
2. tłumaczenia, przystosowywania, zmiany układu lub jakiekolwiek zmiany w utworach lub ich częściach,
3. rozpowszechniania, w tym użyczenia lub najmu utworów lub ich kopii lub ich części,
4. wykonania i korzystania z dowolniej w ilości kopii utworów lub jego części,
5. sporządzania i korzystania z dowolniej ilości kopii zapasowych utworów lub ich części i ich używanie równocześnie z utworami lub ich częściami,
6. udzielania licencji wyłącznych i niewyłącznych na korzystanie z utworów,
7. wprowadzenia do pamięci komputerów lub serwerów oraz do sieci teleinformatycznych lub informatycznych,
8. nadania i odbioru za pomocą sieci internetowej lub innej sieci WAN oraz LAN.
Pracownik dokumentuje część czasu pracy, którą przeznaczył na działalność twórczą. Pracodawca potwierdza taki dokument.
Pracownik oświadcza, że nie będzie on wykonywać osobistych praw autorskich do wytworzonych przez siebie utworów.

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze miesięczne brutto w wysokości PLN (słownie- złotych).

Wynagrodzenie zasadnicze przysługujące pracownikowi, o którym mowa powyżej obejmuje także przeniesienie na rzecz pracodawcy autorskich praw majątkowych do utworów.

Pracodawca, na podstawie sporządzonej przez pracownika dokumentacji czasu pracy, każdorazowo zatwierdzonej przez pracodawcę określi stosunek czasu pracy poświęconego na tworzenie utworów do czasu pracy poświęconego na wykonywanie innych obowiązków pracownika wynikających z umowy.

Na tej podstawie pracodawca określi stosunek części wynagrodzenia wynikający z tworzenia i przenoszenia utworów na pracodawcę oraz części wynagrodzenia zasadniczego wynikający z wykonywania innych obowiązków pracownika.(...)

Osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia rozliczane są w dwojaki sposób tj. przysługuje im wynagrodzenie określone stawką godzinową brutto lub zryczałtowaną stawką miesięczną brutto za wykonanie zlecenia. Zawierane ze zleceniobiorcami umowy przewidują, iż wynagrodzenie zleceniobiorców obejmuje wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych do dzieła. W obu typach umów zlecenia zawarte są m.in. niżej wskazane zapisy:

"W odniesieniu do wykonywanych przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy prac (usług) wynikających z niniejszej umowy, zleceniobiorca przenosi na zleceniodawcę, w dacie dokonania płatności, autorskie prawa majątkowe w tym autorskie prawa majątkowe opisane w ustawie z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 1994 r., Nr 24, poz. 83 z późn. zm) zwaną dalej UOPA, do wszelkiej wytworzonej przez zleceniobiorcę w ramach prac (usług) dokumentacji (zwanej dalej Dokumentacją), w odniesieniu do terytorium całego świata, na następujących polach eksploatacji:
1. utrwalanie, zwielokrotnianie wszelkimi znanymi technikami;
2. wprowadzanie do obrotu, użyczanie lub najem oryginału dokumentacji oraz jej egzemplarzy;
3. rozpowszechnianie w sposób inny niż określony w literze b) przez publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie, nadawanie i reemitowanie oraz publiczne udostępnienie dokumentacji w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niej dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym;
4. wprowadzenie do pamięci komputerów lub serwerów oraz do sieci teleinformatycznych lub informatycznych; e) publikacje drukowane i elektroniczne.
Zleceniobiorca udziela zleceniodawcy nieodwołalnego zezwolenia na sporządzenie, korzystanie i rozporządzanie utworami zależnymi w stosunku do dokumentacji lub jej części, to jest w szczególności opracowaniami, adaptacjami, zmianami i przeróbkami na polach eksploatacji wymienionych w ust. 1 powyżej. Zezwolenie to jest udzielane w odniesieniu do terytorium całego świata.
W odniesieniu do wszelkich wytworzonych przez zleceniobiorcę w ramach usług utworów, w rozumieniu UOPA, w dacie dokonania płatności, zaś w odniesieniu do wszelkich aktualizacji, poprawek, nowych wersji, updatów, upgradów, patchy, w dacie ich dostarczenia zleceniodawcy, w odniesieniu do terytorium całego świata, zleceniobiorca przenosi na zleceniodawcę autorskie prawa majątkowe do poszczególnych utworów, wszelkich uzupełnień, aktualizacji, poprawek, nowych wersji, updatów, upgradów, patchy, (zwanych dalej łącznie utworami), na następujących polach eksploatacji:
1. trwałe i czasowe utrwalanie i zwielokrotnianie utworów w całości lub w części jakimikolwiek środkami i w jakiejkolwiek formie, w tym wprowadzanie, wyświetlanie, stosowanie, przekazywanie i przechowywanie utworów i ich części niezbędne do zwielokrotniania;
2. tłumaczenie, przystosowywanie, zmiana układu lub jakiekolwiek zmiany w utworach lub ich częściach;
3. rozpowszechnianie, w tym użyczenie lub najem utworów lub ich kopii lub ich części;
4. wykonanie i korzystanie z dowolniej w ilości kopii utworów lub jego części;
5. sporządzenie i korzystanie z dowolniej ilości kopii zapasowych utworów lub ich części i ich używanie równocześnie z utworami lub ich częściami;
6. udzielania licencji wyłącznych i niewyłącznych na korzystanie z utworów;
7. wprowadzenie do pamięci komputerów lub serwerów oraz do sieci teleinformatycznych lub informatycznych;
8. nadanie i odbiór za pomocą sieci internetowej lub innej sieci WAN.
Zleceniobiorca udziela zleceniodawcy nieodwołalnego zezwolenia na sporządzenie, korzystanie i rozporządzanie utworami zależnymi w stosunku do dokumentacji i utworów lub ich części wykonywanych przez zleceniobiorcę w ramach usług na rzecz zleceniodawcy (zwanych dalej łącznie dziełem), na polach eksploatacji wymienionych w ust. 1 i odpowiednio w ust. 3 niniejszego paragrafu. Zezwolenie to jest udzielane w stosunku do terytorium całego świata.
Zleceniobiorca przenosi na zleceniodawcę prawo do udzielania zezwoleń na sporządzanie, korzystanie i rozporządzanie utworami zależnymi w stosunku do dzieła, na polach eksploatacji wymienionych w ust. 1 i odpowiednio w ust. 3 niniejszego paragrafu. Zezwolenie to jest udzielane w stosunku do terytorium całego świata.
Zleceniobiorca oświadcza, że nie będzie on wykonywać osobistych praw autorskich do dzieła.
W odniesieniu do dzieła, w datach określonych w ust. 1 powyżej, zleceniobiorca przenosi na zleceniodawcę własność nośników, na których dostarczono dzieło.
Zleceniobiorca udziela zleceniodawcy zezwolenia na wykonywanie osobistych praw autorskich do dzieła oraz upoważnia zleceniodawcę do udzielania podmiotom trzecim dalszych zezwoleń na wykonywanie osobistych praw autorskich do dzieła bez konieczności uzyskiwania zgody zleceniobiorcy lub twórców dzieła.
Wynagrodzenie, o którym mowa w § 2 niniejszej umowy obejmuje wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych do dzieła, ich aktualizacji, poprawek, updatów, upgradów, patchy oraz udzielenie zezwolenia na sporządzanie, korzystanie i rozporządzanie utworami zależnymi w stosunku do dzieła, ich aktualizacji, poprawek, updatów, upgradów oraz przeniesienie praw do udzielania zezwolenia na wykonywanie praw zależnych, w odniesieniu do terytorium całego świata i na wszystkich polach eksploatacji wskazanych w umowie.
Zleceniobiorca oświadcza i zapewnia, że jest uprawniony do przeniesienia na zleceniodawcę autorskich praw majątkowych do dzieła, w zakresie określonym w umowie, oraz że przeniesienie na zleceniodawcę autorskich praw majątkowych do dzieła nie narusza jakichkolwiek praw osób trzecich;
W przypadku nieprawdziwości lub nierzetelności oświadczeń złożonych przez Zleceniobiorcę w niniejszym paragrafie, zleceniobiorca zapłaci zleceniodawcy karę umowną w wysokości __________ PLN (słownie: _______ złotych) brutto.Zleceniodawca może dochodzić naprawienia szkód w wysokości przewyższającej wysokość wyżej wymienionej kary umownej.
Zleceniobiorca zrzeka się swoich praw wynikających z art.: 2 ust. 3, oraz art. 44, 56, 58, 59,60 UDPA. (...)

Z uwagi na zróżnicowanie zasad wynagradzania zleceniobiorców (wynagrodzenia godzinowe bądź zryczałtowane miesięczne) klauzule umowne dotyczące wynagrodzeń różnią się nieznacznie od siebie w obu typach umów.

Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia określonego w umowie stawką godzinową - za godziny pracy uznanej przez zleceniodawcę jako prace twórcze, Zleceniodawca ma zamiar stosować 50% koszty uzyskania przychodu, w stosunku do przychodów określanych na podstawie: ilości godzin przeznaczonych na realizację zadań o charakterze w opinii Zleceniodawcy twórczym, zlecanych przez zleceniodawcę. Do pozostałych godzin przeznaczonych na wykonywanie zadań nie mających, zdaniem stron umowy, twórczego charakteru zleceniodawca ma zamiar stosować zryczałtowane 20% koszty uzyskania przychodu.

W umowach zlecenia rozliczanych stawką godzinową znajdują się m.in. następujące zapisy:

§ 1.

Zleceniodawca zleca, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania następujących prac (usług): (...)

w terminie od do .

W ramach wykonywania prac (usług), zleceniobiorca będzie wykonywał prace (usługi) o charakterze twórczym oraz pozostałe prace zlecone. O charakterze zleconych prac (usług) będzie decydował zleceniodawca. zleceniodawca następnie będzie przyjmował wykonane prace (usługi) w podziale na prace twórcze i na pozostałe prace (usługi).

§ 2.

Za wykonane prace (usługi), będące pracami twórczymi, po ich przyjęciu przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie brutto, stanowiące iloczyn godzin wykonanych przez zleceniobiorcę prac (usług) oraz stawki za godzinę wykonywania prac (usług), w wysokości (słownie złotych), obliczone zgodnie z ewidencją czasu poświęconego na wykonanie usług (załącznik nr 1 do umowy).
Za pozostałe wykonane prace (usługi), po ich przyjęciu przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie brutto, stanowiące iloczyn godzin wykonanych przez zleceniobiorcę prac (usług) oraz stawki za godzinę wykonywania prac (usług), w wysokości (słownie złotych), obliczone zgodnie z ewidencją czasu poświęconego na wykonanie usług (załącznik nr 1 do umowy).
Do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 powyżej stosowana będzie 50% stawka kosztów uzyskania przychodu, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2 powyżej będą stosowane ogólne stawki kosztów uzyskania przychodu zgodnie z art. 22 ust 9 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wynagrodzenie jest płatne miesięcznie w terminie 5 dni od dnia wykonania zlecenia (usługi). Jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w ostatnim poprzedzającym go dniu, który nie jest dniem wolnym od pracy.(..).

§ 3.

Zleceniobiorca jest zobowiązany do osobistego wykonania zleconej pracy (usługi) i nie może powierzyć prac (usług) wymienionych w § 1 osobom trzecim bez pisemnej zgody zleceniodawcy. W przypadku uzyskania zgody zleceniodawcy na powierzenie przez zleceniobiorcę pracy (usług) osobom trzecim, zleceniobiorca odpowiada za działania i zaniechania osób trzecich tak, jak za działania i zaniechania własne.(...)

Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorców określonego miesięczną stałą stawką brutto składałoby się z wynagrodzenia za zadania określone w umowie zlecenia oraz z góry ustalone wynagrodzenie, w formie ryczałtu, określone (stałą miesięczną kwotą) za przeniesienie autorskich praw majątkowych do dzieła. W zawieranych ze zleceniobiorcami umowach znajdują się niżej wskazane klauzule:

§ 1.

Zleceniodawca zleca, a zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania następujących prac (usług):

(...), stanowiących prace twórcze oraz
(...), stanowiących pozostałe prace,

w terminie od.. do .

§ 2.

Za wykonane prace (usługi), o których mowa w § 1 pkt 1) powyżej, po ich przyjęciu przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie brutto w wysokości (słownie złotych).
Za wykonane prace (usługi), o których mowa w § 1 pkt 2) powyżej, po ich przyjęciu przez zleceniodawcę, zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie brutto w wysokości (słownie złotych).
Do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 powyżej stosowana będzie 50% stawka kosztów uzyskania przychodu, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 2 powyżej będą stosowane ogólne stawki kosztów uzyskania przychodu zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wynagrodzenie jest płatne miesięcznie w terminie 5 dni od dnia wykonania zlecenia. Jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w ostatnim poprzedzającym go dniu, który nie jest dniem wolnym od pracy.

§ 3.

W dziale projektów są lub będą zatrudnione na podstawie umów o pracę osoby zajmujące niżej wskazane stanowiska: inżynier ds. oprogramowania, inżynier ds. testów i analiz, (jak również inżynier ds. testów (tester), inżynier ds. analiz (analityk), specjalista ds. testów i analiz (jak również specjalista ds. testów, specjalista ds. analiz) inżynier ds. administracji IT, inżynier ds. administracji bazami danych, systemami i sieciami, konsultant ds. informatycznych, architekt ds. rozwiązań sieciowych, architekt systemów informatycznych, analityk biznesowy, główny analityk biznesowy, architekt ds. rozwiązań systemowych, oraz koordynator projektów, kierownik projektu. Wnioskodawca nie wyklucza, o ile zaistnieje taka potrzeba, odmiennego określenia stanowisk w przyszłości.

Zaprezentowane poniżej zakresy obowiązków stanowią jedynie rdzeń powierzonych pracownikom zadań i nie wyczerpują wszystkich możliwych obowiązków pracowniczych na danym stanowisku.

Inżynier ds. oprogramowania.

Obowiązki z umowy o pracę:

Działalność polegająca na tworzeniu, analizowaniu, poprawianiu, zmienianiu, zapisywaniu, testowaniu, wdrażaniu i opracowywaniu programów komputerowych, a także administrowaniu infrastrukturą i oprogramowaniem, administrowanie bazami danych, systemami i sieciami oraz wykonywanie innych czynności w zakresie informatyki, w szczególności w zakresie obsługi i doradztwa zwaną dalej działalnością twórczą.

projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymywanie kodu źródłowego kod źródłowy jest pisany w języku programowania, analizę wymagań projektowych, tworzenie architektury systemu, projektowa nie systemu, programu oraz jego implementację i testowanie,
tworzenie nowych funkcjonalności istniejących programów ich rozbudowę oraz tworzenie szaty graficznej aplikacji. Tworzenie projektów funkcjonalnych nowych modułów oprogramowania lub modyfikacji programów komputerowych,
tworzenie projektów technicznych nowych modułów oprogramowania lub modyfikacji programów (aplikacji) komputerowych,
tworzenie i lub modyfikacja algorytmów programów komputerowych,
tworzenie kodu modułów oprogramowania lub rozbudowa i modyfikacja programów komputerowych,
tworzenie dokumentacji technicznej programów komputerowych,
tworzenie dokumentacji użytkowej i funkcjonalnej programów komputerowych wraz z prezentacjami.

Stanowisko: analityk, analityk biznesowy.

Obowiązki z umowy o pracę:

prowadzenie analizy biznesowej i systemowej w projektach rozwoju oprogramowania, w szczególności opracowywanie modeli analitycznych, przypadków testowych, dokumentacji oprogramowania, opracowywanie architektury procesów biznesowych, analiza przepływów informacji w poszczególnych procesach biznesowych i propozycje modyfikacji w procesach biznesowych w celu ich optymalizacji, wsparcie projektantów i architektów w przygotowywaniu i weryfikacji projektów technicznych, tworzenie technicznych usprawnień w aplikacjach czyli analiza, projektowanie, integrowanie i wdrażanie nowych rozwiązań dla istniejących aplikacji, udział w tworzeniu rozwiązań technicznych, przygotowywanie planów testów systemu, przypadków testowych i skryptów dla aplikacji, określanie zakresu i celu projektu zgodnie z analizą biznesową i systemową.

Stanowisko: specjalista ds. testów, specjalista ds. testów i analiz i/lub inżynier ds. testów i analiz.

Obowiązki z umowy o pracę:

Działalność polegająca na tworzeniu, analizowaniu, poprawianiu, zmienianiu, zapisywaniu, testowaniu, wdrażaniu i opracowywaniu programów komputerowych, a także administrowaniu infrastrukturą I oprogramowaniem, administrowanie bazami danych, systemami i sieciami oraz wykonywanie innych czynności w zakresie informatyki, w szczególności w zakresie obsługi i doradztwa.

W ramach wykonywanych prac, czynnościami zakwalifikowanymi przez kierownika projektu na podstawie jego własnego doświadczenia i znajomości projektu, do prac o charakterze twórczym są w szczególności: udział w planowaniu, projektowaniu i konstrukcji przypadków testowych, projektowanie i tworzenie planów testów, przypadków i scenariuszy testowych, współpraca z developerami nad rozwiązywaniem zgłoszonych problemów, tworzenie scenariuszy testowych, przygotowywanie i optymalizacja testów automatycznych.

Stanowisko: architekt ds. rozwiązań systemowych.

analiza wymagań biznesowych
stworzenie koncepcji rozwiązania oraz merytoryczny nadzór nad architektami systemowymi w trakcie analiz i tworzenia dokumentów systemowych
projektowanie aplikacji
projektowanie architektury systemu
projektowanie i implementacja rozwiązań
wykonywanie analizy struktur baz danych, projektowanie schematów
dokumentowanie i śledzenie zależności (np.: architektonicznych) z innymi projektami
wykonywanie czynności związanych z zarządzaniem projektem, takich jak planowanie zadań, śledzenie postępu prac w projekcie, raportowanie statusu projektu, dbanie o dobre - kontakty z klientem (czyli analiza zmian w zakresie, terminie i innych, które mają wpływ na ostatecznie implementowany kształt rozwiązania),
prowadzenie technicznych warsztatów z klientem mających na celu zbieranie, wyjaśnianie wymagań oraz propozycję rozwiązań,
dokumentowanie prac zgodnie z najlepszymi praktykami, jak np. wersjonowanie, śledzenie zmian, lista otwartych problemów,
wsparcie testów i rozwiązywanie problemów analitycznych w fazie testów i w fazie stabilizacji zamodelowanie zmian wprowadzanych w projekcie.

tworzenie modeli systemów
projektowanie aplikacji
opracowywanie architektury
stosowanie wzorców integracyjnych
budowa nie koncepcji rozwiązań systemów
prowadzenie rozpoznania narzędzi dostępnych na rynku

Stanowisko: kierownik projektu.

Obowiązki z umowy o pracę:

Zarządzanie projektami, procedurami, sprzedaż i rozpowszechnianie usług proponowanych przez S. , udział w opracowywaniu polityki sprzedaży, analiza rynku i potrzeb klientów, opracowywanie ofert technicznych i handlowych, przygotowanie i tworzenie procedur dotyczących zarządzania ryzykiem projektowym, zarządzania budżetem projektu, kontroli jakości na etapie przygotowania oferty, realizacji projektu oraz wsparcia po jego zakończeniu zarządzania dokumentacją projektową, zarządzania bazą wiedzy, analiza, adaptacja i przestrzeganie procedur zarządzania, zapewnienie terminowej realizacji prowadzonych projektów zgodnie z założeniami budżetowymi, rekrutacja pracowników na potrzeby prowadzonych projektów, budowanie zespołów projektowych przy wykorzystaniu pracowników S. oraz za pomocą rekrutacji kandydatów, organizowanie spotkań i prezentacji dla klientów, odpowiedzialność za wyniki finansowe realizowanych projektów, wsparcie rozwoju działu projektowego, wsparcie procesu pozyskiwania nowych klientów, utrzymywanie dobrych relacji z klientami S. , pozyskiwanie umówi zamówień od klientów S. , udział w procesie rekrutacji pracowników, ocena okresowa pracowników, dbanie o rozwój najlepszych pracowników, współtworzenie i przestrzeganie wewnętrznego systemu jakości, współtworzenie i przestrzeganie polityki i kultury wewnętrznej organizacji, wdrożenie i szkolenia pracowników S. , współpraca ze wszystkimi pracownikami S. , z działami S. , oraz wsparcie w rozwoju innych oddziałów S. i jednostek biznesowych, przygotowywanie raportów dotyczących prowadzonych projektów dla zarządu firmy i działu administracyjno-finansowego, wykonywanie innych zadań zleconych przez zarząd S. . W ramach wykonywanych prac, czynnościami zakwalifikowanymi przez kierownika projektu na podstawie jego własnego doświadczenia i znajomości projektu, do prac o charakterze twórczym są w szczególności:

opracowanie koncepcji konfiguracji biznesowej systemów
tworzenie instrukcji dla użytkowników, przygotowanie materiałów szkoleniowych dla uczestników szkoleń,
opracowanie koncepcji testów,
przygotowywanie strategii testów
opracowanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych, uwzględniając dostępne technologie stosowane w świecie internetu.

W wyżej opisanym stanie faktycznym pojawia się wątpliwość czy przyjęte przez Wnioskodawcę sposoby ustalenia i udokumentowania wysokości przychodu pracowników i zleceniobiorców, do których mogą mieć zastosowanie 50 % koszty uzyskania przychodów są wystarczające, kompletne i prawidłowe w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy Ordynacja podatkowa.

Pismem z dnia 25.07.2012 r. Nr IPPB2/415-520/12-2/MS1 wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia przedmiotowego wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania, poprzez:

przeformułowanie pytania Nr 1 w części dotyczącej możliwości wyróżnienia w umowie o pracę wynagrodzenia autorskiego, na pytanie dotyczące przepisów prawa podatkowego, mogące być przedmiotem interpretacji indywidualnej.

W powyższym piśmie wyjaśniono, iż pytanie winno być związane z przepisami prawa podatkowego (w tym przypadku ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) natomiast aktualna treść pytania wskazuje, iż nie jest to pytanie dotyczące przepisów prawa podatkowego, bowiem zasady dotyczące treści jakie powinna zwierać umowa o pracę reguluje ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141).

Wnioskodawca odpowiedział pismem z dnia 06.08.2012 r. (data nadania 06.08.2012 r.), w którym przedstawił przeformułowane pytanie oznaczone Nr 1 we wniosku.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie.

Czy jest możliwe określenie kosztów uzyskania przychodów w sposób i w wysokości wynikającej z brzmienia art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do wyodrębnionej, w sposób opisany w stanie faktycznym, części wynagrodzenia pracowników lub zleceniobiorców, którzy współtworzą programy informatyczne i otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie autorskie, a w stosunku do pozostałej części osiąganych w skali miesiąca przychodów przez tych samych pracowników i zleceniobiorców, określenie kosztów uzyskania przychodów na zasadach wynikających z brzmienia art. 22 ust. 2 (dla pracowników) lub art. 22 ust. 9 pkt 4 (dla zleceniobiorców) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
W przypadku pozytywnej odpowiedzi na pytanie 1,czy sposób udokumentowania przez Wnioskodawcę okoliczności istotnych dla oceny czy właściwie ustalono przychód w stosunku do którego możliwe jest zastosowanie 50 % stawki kosztów uzyskania przychodu jest kompletny i wystarczający w rozumieniu art. 180 ustawy Ordynacja podatkowa... Czy też niezbędne jest urzędowe potwierdzenie określonych faktów lub stanów prawnych przez inny organ... W razie uznania przez organ podatkowy, iż przyjęty przez Wnioskodawcę sposób udokumentowania spełnienia wszystkich koniecznych przesłanek umożliwiających zastosowanie 50 % kosztów uzyskania przychodów do dochodów osiąganych przez współtwórców jest niewystarczający na gruncie przepisów prawa podatkowego wnosimy o wskazanie wymaganego przepisami prawa podatkowego sposobu udokumentowania ich spełnienia.

Przedmiotowa interpretacja stanowi odpowiedź na pytanie Nr 1 wniosku. W zakresie pytania Nr 2 zostanie wydane odrębne rozstrzygnięcie.

Zdaniem Wnioskodawcy,

Ad 1)

W umowie o pracę bądź w umowach zlecenie zawartych przez Wnioskodawcę ze współtwórcami programów informatycznych będących utworami w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, jest możliwe, zdaniem Wnioskodawcy, wyróżnienie wynagrodzenia autorskiego, i to zarówno wyliczonego na podstawie ewidencji czasu pracy jak i sposób zryczałtowany, określonego przykładowo na 80% łącznego wynagrodzenia brutto i zastosowanie do tej części 50% stawki kosztów uzyskania przychodu zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz pozostałej części wynagrodzenia z tytułu wykonywania przez pracownika lub zleceniobiorcę pozostałych obowiązków (w wysokości przykładowo 20% łącznego wynagrodzenia brutto) i zastosowanie do tej części ogólnych stawek kosztów uzyskania przychodu odpowiednio dla pracowników zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a dla zleceniobiorców zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy. Proporcjonalne określenie każdej części wynagrodzenia może się różnić u każdego z pracowników lub zleceniobiorców w zależności od rzeczywistego wkładu pracy w stworzenie systemu informatycznego albo od rodzaju zawartej umowy.

Według regulacji zawartych w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 141 poz. 176 ze zm.) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności; wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czyich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Zgodnie z brzmieniem art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody z działalności wykonywanej osobiście uważa się m.in. przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej.

Osobom posiadającym status pracownika uzyskującym przychody m.in. z tytułu stosunku pracy lub z działalności wykonywanej osobiście przysługują, co do zasady, zgodnie z przepisem art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym osób fizycznych, odliczenie jednej, pełnej miesięcznej kwoty kosztów uzyskania przychodów niezależnie od wymiaru czasu pracy.

Osobom posiadającym status zleceniobiorcy (nie prowadzącego działalności gospodarczej) przysługują, co do zasady, zgodnie z przepisem art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zryczałtowane 20% koszty uzyskania przychodów. Natomiast w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ukonstytuowany został szczególny tryb ustalania kosztów uzyskania dla wyspecyfikowanych przychodów. Na mocy art. 22 ust. 12 koszty uzyskania przychodów określone w ust. 9 nie mają zastosowania wyłącznie do przychodów z działalności gospodarczej.

W myśl tego przepisu koszty uzyskania przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych, w rozumieniu odrębnych przepisów, lub rozporządzania przez nich tymi prawami określa się w wysokości 50% uzyskanego przychodu, z tym, że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika wdanym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie definiuje pojęć użytych w art. 22 ust. 9 pkt 3, takich jak np. twórca korzystanie przez twórców z praw autorskich lub pojęć z nimi związanych, jak np. utwór, zaś ustawodawca odsyła w tym względzie do odrębnych przepisów, przez które należy rozumieć ustawę z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.).

W myśl art. 1 ust. 1 tej ustawy, przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór). W szczególności - jak stanowi ust. 2 tego przepisu - przedmiotem prawa autorskiego są utwory:

wyrażone słowem, symbolami matematycznymi, znakami graficznymi (literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne oraz programy komputerowe);
plastyczne;
fotograficzne;
lutnicze;
wzornictwa przemysłowego;
architektoniczne, architektoniczno-urbanistyczne i urbanistyczne;
muzyczne i słowno - muzyczne;
sceniczne, sceniczno - muzyczne, choreograficzne i pantomimiczne;
audiowizualne (w tym filmowe).

Przychody z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub artystów wykonawców z praw pokrewnych albo rozporządzania tymi prawami, występują wówczas gdy spełnione są dwie przesłanki. Po pierwsze, konieczne jest wystąpienie przedmiotu praw majątkowych w postaci utworu lub artystycznego wykonania. Po drugie zaś, osiągnięty przychód musi być bezpośrednio związany z korzystaniem z określonych praw autorskich lub pokrewnych albo rozporządzaniem nimi, stanowić skutek takiego korzystania lub rozporządzenia w postaci odpowiedniego wynagrodzenia autorskiego lub wykonawczego.

Kwestie prawne związane z powstaniem i nabyciem prawa autorskiego do utworów pracowniczych reguluje art. 12 ustawy oprawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ustępem 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Z kolei zgodnie z art. 74 ust. 3 tej ustawy, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.

W umowach zawartych ze zleceniobiorcami znajdują się, zdaniem Wnioskodawcy, wyraźnie klauzule dotyczące przeniesienia autorskich praw majątkowych.

Pozostaje poza wszelką wątpliwością, że programy komputerowe są utworem w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych.

W razie zatem wykonywania na podstawie jednej umowy o pracę czy umowy zlecenia czynności zarówno chronionych prawem autorskim jak i nie będących przedmiotem prawa autorskiego, pozbawionych cech twórczych, z umowy tej powinno wynikać, że część wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie z tytułu korzystania z prawa autorskiego, a część dotyczy czynności nie chronionych prawem autorskim, co zdaniem Wnioskodawcy - zostało w przedstawionych w opisie stanu faktycznego umowach zapisane.

Takie rozróżnienie w zawieranych umowach, jak również udokumentowanie prac związanych z wytworzeniem programów komputerowych szczegółową ewidencją czasu pracy zawierającą zarówno wskazanie zadań o twórczym charakterze jak również czas poświęcony na ich realizację, stanowiącą podstawę ustalenia wysokości wynagrodzenia przypadającego na prace twórcze daje w ocenie Wnioskodawcy podstawę do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów (w odniesieniu do tej części wynagrodzenia), przy zapewnieniu właściwej realizacji obowiązków płatnika w zakresie prawidłowego obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy.

Uwzględniając powyższe, do części wynagrodzenia przysługującej pracownikowi lub zleceniobiorcy za pracę twórczą z tytułu tworzenia oprogramowania komputerowego będą mogły mieć zatem zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Natomiast do pozostałych składników wynagrodzenia ze stosunku pracy - w tym również do wynagrodzenia za czas urlopu oraz za czas niezdolności do pracy - nie będą miały zastosowania ww. podwyższone 50% koszty uzyskania przychodów, lecz zryczałtowane koszty wynikające z przywołanego uprzednio art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Są to bowiem składniki wynagrodzenia ze stosunku pracy nie pozostające w uchwytnym związku przyczynowo-skutkowym z działaniami twórczymi kreującymi utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim.

W sposób analogiczny zostaną ustalone koszty uzyskania przychodów nie pozostających w uchwytnym związku przyczynowo-skutkowym z działaniami twórczymi kreującymi utwory dla zleceniobiorców osiągających dochody z działalności wykonywanej osobiście lecz wynagradzanych metodą godzinową.

W stosunku do obu tych kategorii osób zatrudnionych, poza ewidencją czasu pracy, brak jest innego narzędzia pozwalającego na określenie wysokości przychodu osiągniętego przez twórcę z tytułu korzystania lub rozporządzania prawami autorskimi.

Wysokość przychodu zleceniobiorców wynagradzanych miesięcznie w sposób zryczałtowany, w zawartych umowach strony jednoznacznie kwotowo określają wysokość wynagrodzenia twórcy z tytułu korzystania przez niego z praw autorskich i rozporządzenia nimi. Koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% zostaną zastosowane wyłącznie do tej części wynagrodzenia zleceniobiorcy.

Koszty uzyskania przychodów, o których stanowi się w przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie są kategorią funkcjonującą w oderwaniu od przychodów, albowiem to właśnie wystąpienie (uzyskanie) przychodu umożliwiła zastosowanie kosztów uzyskania przychodów.

Z przywołanego przepisu art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy wynika, iż możliwość uwzględnienia kosztów w wysokości 50% skorelowana jest z uzyskaniem przez pracownika lub zleceniobiorcę (twórcę) przychodu z praw autorskich (z tytułu korzystania lub rozporządzania tymi prawami) oraz z miesiącem, w którym ten przychód uzyskano. W kontekście powyższych rozważań, płatnik jest obowiązany uwzględnić koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% uzyskanego przychodu, zgodnie z dyspozycją art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych za miesiąc, w którym faktycznie się one należały, tj. wówczas, gdy twórca uzyskał przychód z praw autorskich.

W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej opisanego zdarzenia przyszłego uznaje się za prawidłowe.

Zgodnie z treścią art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

W myśl art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Z treści art. 13 pkt 8 ww. ustawy wynika, iż za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2, uważa się przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:

osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, osoby prawnej i jej jednostki organizacyjnej oraz jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej,
właściciela (posiadacza) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub działającego w jego imieniu zarządcy albo administratora jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością

- z wyjątkiem przychodów uzyskiwanych na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz przychodów, o których mowa w pkt 9.

Osobom posiadającym status pracownika uzyskującym przychody m. in. z tytułu stosunku pracy, co do zasady, zgodnie z przepisem art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych odliczenie jednej, pełnej miesięcznej normy kosztów uzyskania przychodów niezależnie od wymiaru pracy.

W przypadku osoby, która uzyskuje przychody z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia, przysługują zgodnie z przepisem art. 22 ust. 9 pkt 4 koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% uzyskanego przychodu.

Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 cyt. ustawy, koszty uzyskania przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych, w rozumieniu odrębnych przepisów, lub rozporządzania przez nich tymi prawami określa się w wysokości 50% uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten przychód.

Jak z powyższego wynika o zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodów decyduje wyłącznie fakt osiągnięcia przez podatnika (pracownika) przychodu za wykonanie czynności (utworu) będącej przedmiotem prawa autorskiego.

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie definiuje pojęć użytych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, takich jak np. "twórca", "korzystanie przez twórców z praw autorskich" lub pojęć z nimi związanych, jak np. "utwór", zaś ustawodawca odsyła w tym względzie do odrębnych przepisów, przez które należy rozumieć ustawę z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t. j. Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.).

W myśl art. 1 ust. 1 tej ustawy, przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór). W szczególności jak stanowi ust. 2 tego przepisu - przedmiotem prawa autorskiego są utwory:

wyrażone słowem, symbolami matematycznymi, znakami graficznymi (literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne oraz programy komputerowe);

plastyczne;

fotograficzne;

lutnicze;

wzornictwa przemysłowego;

architektoniczne, architektoniczno-urbanistyczne i urbanistyczne;

muzyczne i słowno muzyczne;

sceniczne, sceniczno muzyczne, choreograficzne i pantomimiczne;

audiowizualne (w tym filmowe).

Ochroną objęty może być wyłącznie sposób wyrażania; nie są objęte odkrycia, idee, procedury, metody i zasady działania oraz koncepcje matematyczne (art. 1 ust. 21 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych). utwór jest przedmiotem prawa autorskiego od chwili ustalenia, chociażby miał postać nieukończoną, a ochrona przysługuje twórcy niezależnie od spełnienia jakichkolwiek formalności (art. 1 ust. 3, ust. 4 cytowanej ustawy).

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy, prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. Natomiast z przepisu art. 8 ust. 2 ww. ustawy wynika, iż domniemywa się, że twórcą jest osoba, której nazwisko w tym charakterze uwidoczniono na egzemplarzach utworu lub której autorstwo podano do publicznej wiadomości w jakikolwiek inny sposób w związku z rozpowszechnianiem utworu. Ponadto w rozumieniu prawa autorskiego jako twórczy traktowany jest taki rezultat działalności, który na tyle związany jest z osobą twórcy, by było mało prawdopodobne, aby inna osoba podejmująca identycznie skierowany wysiłek twórczy uzyskała analogiczny lub zasadniczo zbliżony rezultat.

W konsekwencji, zastosowanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% będzie możliwe wówczas, gdy dana osoba uzyska przychód za wykonanie czynności będącej przedmiotem prawa autorskiego lub pokrewnego oraz gdy twórca dokona rozporządzenia prawami autorskimi do swojego utworu, czyli gdy przejdą one na zamawiającego dzieło (zleceniodawcę) lub gdy udzieli licencji na korzystanie z nich.

Z opisanego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika, że Wnioskodawca (S. ) jest spółką świadczącą usługi informatyczne. Dział Projektów S. realizuje projekty zarówno na rzecz klientów zewnętrznych, jak i na potrzeby wewnętrzne. Zespół ten zajmuje się: projektowaniem, tworzeniem systemów/aplikacji wraz z odpowiednią dokumentacją oraz modyfikacją i rozbudową systemów i programów komputerowych, dostosowując je do potrzeb i wymagań zgłaszanych przez Klientów lub użytkowników wewnętrznych systemów informatycznych funkcjonujących w S. . Programy komputerowe, które powstają są utworem zbiorowym i czas ich powstawania może trwać nawet kilkanaście miesięcy. Nie ma możliwości miesięcznego odbioru całego programu (kodu źródłowego) ponieważ są one stale modyfikowane i udoskonalane.

Dział Projektowy tworzy grupa osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę (w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy) oraz na podstawie umów zlecenie.

Osoby pracujące w działach projektowych S. raportują czas pracy na zadania zlecane przez przełożonego, czyli kierownika projektu. Członkowie zespołów wpisują do programu ewidencjonującego czas pracy: liczbę godzin, minut pracy poświęconej na dane projekty, a w nich (projektach) na poszczególne zadania o charakterze twórczym lub nie, w zależności od faktycznie wykonywanych przez nich zadań.

Pracownik przenosi na Pracodawcę wszelkie autorskie prawa majątkowe do stworzonego przez siebie, w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, efektu pracy będącego Utworem w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 roku w szczególności programu komputerowego (wraz z dokumentacją projektową i wdrożeniową) także nieukończonego, z chwilą stwierdzenia przez pracodawcę, że program ten spełnia wymagania: a) określone przez pracodawcę w chwili, gdy polecił on pracownikowi stworzyć ten program, lub b) wynikające z potrzeb pracodawcy.

W odniesieniu do wykonywanych przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy prac (usług) wynikających z niniejszej umowy, zleceniobiorca przenosi na zleceniodawcę, w dacie dokonania płatności, autorskie prawa majątkowe w tym autorskie prawa majątkowe opisane w ustawie z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 1994 r., Nr 24, poz. 83 z późn. zm) zwaną dalej UOPA, do wszelkiej wytworzonej przez zleceniobiorcę w ramach prac (usług) dokumentacji.

Wobec powyższego należy stwierdzić, że jeżeli w istocie:

praca wykonywana przez pracowników/zleceniobiorców Wnioskodawcy jest twórcza, tzn. niepowtarzalna, ma indywidualny charakter oraz spełnia przesłanki utworu określone w ww. ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
strona umowy tj. pracownik/zleceniobiorca jest twórcą w rozumieniu tej ustawy,

- to do przychodu z osiągniętych z tego źródła mogą być zastosowane podwyższone 50% koszty uzyskania przychodu zgodnie z treścią powołanego art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Mając powyższe na uwadze stanowisko Wnioskodawcy dotyczące możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do wyodrębnionej części wynagrodzenia w sposób opisany w przedstawionym zdarzeniu przyszłym, można uznać za prawidłowe, ale tylko i wyłącznie wtedy, gdy praca wykonywana przez pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę bądź zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia jest twórcza, tzn. niepowtarzalna, ma indywidualny charakter oraz spełnia przesłanki utworu określone w ww. ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych (do ustalenia czego Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie nie jest uprawniony).

Końcowo, podkreślić należy, że ocena stanowiska Wnioskodawcy została dokonana jedynie na podstawie przepisów prawa podatkowego. Definicja prawa podatkowego zawarta jest w art. 3 pkt 2 Ordynacji podatkowej, w świetle której, ilekroć w ustawie jest mowa o przepisach prawa podatkowego rozumie się przez to przepisy ustaw podatkowych, postanowienia ratyfikowanych przez Rzeczpospolitą Polską umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz ratyfikowanych przez Rzeczpospolitą Polską innych umów międzynarodowych dotyczących problematyki podatkowej a także przepisy aktów wykonawczych wydanych na podstawie ustaw podatkowych. Stosownie do tej definicji przepisy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie są przepisami prawa podatkowego.

W trybie wydawania interpretacji określonym w art. 14b ustawy Ordynacja podatkowa, Minister właściwy do spraw finansów publicznych nie ma uprawnień do interpretowania tych przepisów.

Tym samym tutejszy organ nie jest uprawniony do orzekania, czy określony rezultat pracy jest utworem w rozumieniu prawa autorskiego.

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.

Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).

Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku, ul. 1-go Maja 10, 09-402 Płock.

Wniosek ORD-IN

Treść w pliku PDF 2 MB

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie

Źródło: INFOR

Newsletter

Drukuj

Skopiuj link

Zgłoś błąd na stronie