Temat interpretacji

Działając na podstawie przepisów art. 14a par. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926, z późn.zm.), w odpowiedzi na pismo z dnia 23 stycznia 2004 r., uzupełnione 11 i 25 lutego 2004 r., uprzejmie wyjaśniam:

W dniu 23 stycznia 2004 r. wpłynęło do tut. Urzędu Skarbowego pismo z prośbą o interpretację przepisów w sprawie opodatkowania wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie, które utraciło status zakładu pracy chronionej.

Wynagrodzenia za pracę osób niepełnosprawnych za grudzień 2003 r. zostały wypłacone w styczniu 2004 r., a w tym okresie płatnik nie posiadał już statusu zakładu pracy chronionej. Stanowisko Państwa, że powyższe wynagrodzenia należy rozliczyć jeszcze jako ZPChr, nie jest zgodne z obowiązującymi przepisami.

Przepisy art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr14, poz. 176, z późn.zm.) stanowią m.in.,że przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Oznacza to, że o zasadach naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń stanowią przepisy obowiązujące w chwili wypłaty wynagrodzenia lub postawienia go do dyspozycji, a nie w okresie, w którym wynagrodzenie zostało wypracowane.

Reasumując: wynagrodzenie wypłacone w styczniu stanowi przychód 2004 r. i opodatkowane winno zostać na zasadach obowiązujących w 2004 r.

Odpowiedź jest zgodna ze stanem prawnym na dzień jej udzielenia.