Czy wydatki na program Multisport dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Temat interpretacji
Multisport dla pracowników a koszty podatkowe
Spółka specjalizująca się w outsourcingu oferuje swoim pracownikom możliwość korzystania z programu Multisport, który stanowi standard rynkowy w branży. Udział w programie jest dobrowolny, a pracownicy mają możliwość wyboru wariantu karty dostosowanego do ich indywidualnych potrzeb. Spółka pokrywa część kosztów związanych z programem ze środków obrotowych, traktując go jako element polityki socjalnej i benefit pracowniczy, natomiast pozostałą część kosztów pracownicy finansują samodzielnie.
Firma zwróciła się do organu podatkowego z pytaniem, czy koszty związane z finansowaniem programu Multisport mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów. W swoim stanowisku argumentowała, że poniesione wydatki spełniają warunki kosztów podatkowych, gdyż służą zwiększeniu motywacji pracowników, poprawie ich kondycji fizycznej i psychicznej oraz obniżeniu poziomu absencji. Zdaniem spółki, program ten pozytywnie wpływa na efektywność pracy, co pośrednio przekłada się na wzrost przychodów.
Zaliczenie kosztów programu Mulisport do KUP
Dyrektor KIS uznał przedstawione stanowisko za prawidłowe i potwierdził, że wydatki na program Multisport dla pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Organ podatkowy uzasadnił swoją interpretację, odwołując się do przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Zgodnie z art. 15 ust. 1 tej ustawy, koszty uzyskania przychodów obejmują wydatki ponoszone w celu osiągnięcia przychodów lub zabezpieczenia ich źródła, o ile nie są wykluczone przez art. 16 ust. 1. Dla uznania danego wydatku za koszt uzyskania przychodu konieczne jest spełnienie przesłanek, takich jak pokrycie kosztów z zasobów majątkowych podatnika, ich rzeczywisty charakter oraz związek z działalnością gospodarczą podatnika.
Następnie KIS zaznaczyła, że kwalifikacja danego wydatku jako kosztu uzyskania przychodu zależy od związku przyczynowego między poniesieniem kosztu a przychodami podatkowymi. W szczególności ocena ta powinna uwzględniać wpływ wydatków na działalność gospodarczą podatnika oraz ich znaczenie dla utrzymania lub zabezpieczenia źródła przychodów. W przypadku programu Multisport koszty związane z jego finansowaniem mają na celu poprawę motywacji pracowników, ich zdrowia oraz wydajności, co pośrednio wpływa na wyniki finansowe spółki.
„Biorąc pod uwagę przytoczone powyżej korzyści płynące z korzystania pracowników z programu Multisport, należy zgodzić się z państwa stanowiskiem, że koszty finansowania tego programu, pokryte ze środków obrotowych Spółki mogą zostać uznane za poniesione w celu osiągnięcia przychodów, a tym samym stanowić koszty podatkowe” - podsumował dyrektor KIS.