Temat interpretacji

W zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 17 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 stycznia 2017 r. (data wpływu 6 lutego 2017 r.) uzupełnionym pismem z dnia 14 kwietnia 2017 r. (data nadania 14 kwietnia 2017 r., data wpływu 19 kwietnia 2017 r.) na wezwanie z dnia 6 kwietnia 2017 r. Nr 1462-IPPB5.4510.49.2017.1.JC (data nadania 6 kwietnia 2017 r., data doręczenia 11 kwietnia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 17 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych- jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 lutego 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 17 ust. 1 pkt 39 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Związek Zawodowy Pracowników zwany Zleceniobiorcą lub wspólnie Stronami, zawarł Umowę-Zlecenie z Ubezpieczycielem.

Zważywszy, że członkowie Zleceniobiorcy objęci są grupowymi ubezpieczeniami na życie wraz z ubezpieczeniami dodatkowymi znajdującymi się w ofercie Ubezpieczyciela oraz w trosce o podnoszenie jakości usług świadczonych przez Ubezpieczyciela oraz realizacji oczekiwań osób ubezpieczonych Zleceniobiorcy, Strony postanawiają, co następuje:

& 1

1. Ubezpieczyciel powierza, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia na rzecz Ubezpieczyciela następujących usług:
   1. dostarczania danych do wykonywania przez Ubezpieczyciela okresowych badań statystycznych w ramach zawartych umów grupowego ubezpieczenia na życie wraz z ubezpieczeniami dodatkowymi znajdującymi się w ofercie Ubezpieczyciela w sposób i terminach określonych przez Ubezpieczyciela w uzgodnieniu ze zleceniobiorcą,
   2. udzielania ubezpieczonym informacji o możliwości skontaktowania się z osobą nadzorującą ze strony Ubezpieczyciela sposób wykonywania umowy ubezpieczenia grupowego,
   3. informowania Ubezpieczyciela o wystąpieniu zmian podstawowych danych adresowych Zleceniobiorcy oraz o zmianach telefonów i faksów oraz podstawowych adresów poczty elektronicznej,
   4. przeprowadzania okresowych badań w zakresie oczekiwań osób ubezpieczonych
      co do zakresu i formy ewentualnej dalszej ochrony ubezpieczeniowej.
2. Przy wykonywaniu zleconych czynności, o których mowa w ust. 1 Zleceniobiorca zobowiązany jest do przestrzegania zasad określonych w załączniku nr 1 do niniejszej umowy. W związku z tym, że głównym czynnikiem determinującym faktyczny nakład pracy Zleceniobiorcy w związku ze świadczeniem na rzecz Ubezpieczyciela usług określonych w umowie jest liczba osób objętych umową ubezpieczenia, za które została przekazana w danym miesiącu składka strony ustalają, że podstawę do ustalania wynagrodzenia Zleceniobiorcy za świadczenie usług wymienionych w & 1 ust. 1-4 Umowy będzie kwota obliczona wg wzorów: ilości liczby ubezpieczonych w zależności od rodzaju Polis ubezpieczenia.

& 4

Pkt 5 Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykorzystania przekazanego wynagrodzenia na realizację celów statutowych Zleceniobiorcy.

Związek Zawodowy Pracowników zwany sponsorowanym zawarł Umowy Sponsoringu z Zakładem Ubezpieczeń zwany sponsorem.

& 1

1. Sponsorowany oświadcza, że jest organizatorem spotkań Związku Zawodowego Pracowników zwanych dalej spotkaniami.
2. Przedmiotem umowy jest sponsorowanie Spotkań przez sponsora na zasadach określonych w umowie.

Pismem z dnia 14 kwietnia 2017 r. Wnioskodawca uzupełnił stan faktyczny wskazując:

1. Związek Zawodowy Pracowników został utworzony na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Powstał na mocy uchwały z dnia 04.03.1992 r. oraz został zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym pod Numerem KRS 0000163975 (rejestr Stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej).
2. Celem Związku jest ochrona praw, godności i interesów członków Związku i pracowników.

Związek jest dobrowolną i samorządną organizacją, powołaną do reprezentowania i obrony praw interesów zawodowych i socjalnych pracowników.

Do zadań Związku należy:

1. ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych, kulturalnych i społecznych członków oraz ich rodzin,
2. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem praw pracowniczych, zakładowego układu zbiorowego pracy, regulaminów: pracy, wynagrodzenia, warunków socjalno - bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. dążenie do zapewnienia przez pracodawcę warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.

Związek współpracuje z kierownictwem Zakładu w zakresie przestrzegania praw i interesów materialnych i moralnych pracowników oraz wolności związkowych.

Związek realizuje swoje cele poprzez:

1. reprezentowanie interesów swoich członków wobec kierownictwa Zakładu, władz i organów administracji publicznej oraz organizacji i instytucji społecznych i politycznych,
2. udzielanie w miarę możliwości pomocy prawnej i podejmowanie interwencji w przypadkach konfliktów między pracownikiem a kierownictwem Zakładu,
3. organizowanie akcji protestacyjnych i kierowanie nimi w przypadkach istotnych naruszeń interesów pracowniczych,
4. inicjowanie, organizowanie i udzielanie pomocy społecznej członkom Związku poprzez tworzenie funduszy, pomocy materialnej w przypadkach zdarzeń losowych oraz propagowanie nowych ubezpieczeń dla pracowników i ich rodzin,
5. podejmowanie decyzji o zasadach podziału środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
6. współpracę z Kierownictwem Zakładu w zakresie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej i wypoczynkowej na rzecz pracowników Zakładu,
7. zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowniczych,
8. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym przepisami prawa,
9. sprawowanie kontroli nad warunkami bhp, przestrzegania prawa pracy oraz współprace ze społecznymi inspektorami pracy,
10. współpracę z kierownictwem Zakładu w sferze kształtowania płac,
11. prowadzenie działalności gospodarczej w celu uzyskania środków na realizacje zadań statutowych.

1. Zgodnie ze Statutem Związku Zawodowego Pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - władze i organy Związku działają kolegialnie i są odpowiedzialne za realizację celów i zadań Związku zgodnie ze swymi kompetencjami:
   1. Ogólnokrajowe władze Związku:
      1. Krajowy Zjazd Delegatów,
      2. Zarząd Główny,
   2. Ogólnokrajowe organy Związku:
      1. Prezydium Zarządu Głównego,
      2. rzewodniczący Związku,
      3. Główna Komisja Rewizyjna.
   3. Władze Oddziałowych Organizacji Związkowych:
      1. Walne Zebranie OOZ,
      2. Zarząd OOZ.
   4. Organy oddziałowych organizacji związkowych:
      1. Prezydium Zarządu OOZ,
      2. Przewodniczący Zarządu OOZ,
      3. Zarząd Koła,
      4. Komisja Rewizyjna OOZ.

W związku z powyższym organizacja spotkań i szkoleń władz i organów Związku jest celem statutowym.

1. Związek Zawodowy Pracowników ZUS nie prowadzi działalności gospodarczej, a uzyskane dochody (z umowy sponsoringowej) przeznacza w całości tylko i wyłącznie na realizację celów statutowych.

Jednocześnie, w piśmie z dnia 14 kwietnia 2017 r. Wnioskodawca ostatecznie sformułował treść pytania oznaczonego numerem 2 w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych oraz własne stanowisko w sprawie oceny prawnej zaistniałego stanu faktycznego.

W związku z powyższym opisem zadano następujące pytania.

Czy opisane usługi mogą korzystać ze zwolnienia VAT zgodnie z art. 113 ust. 1 do kwoty 150.000,00 zł a pozostałe kwoty będą podlegać podatkowi VAT 23%?